而这样的情况，放在互联网行业同样如此。
比如说，同样是工程师。只要是软件工程师，起薪就是20万以上，很快就变成了3、50万，甚至还会更🔢多。
但只要等到35岁，大部分程序猿就要请喝茶😮🄮、领福报去了。收🉣入方面会急🃒🗊剧下降。
反而是机械🐄☹🄕工程师。起薪可🍟能连10万都不到，但慢慢的也会增长。等到无病无灾超过了35岁，照样会因为经验丰富，变成了2、30万。而且基本上能一直维持到平稳退休。
从两个水平🐄☹🄕差不多的工程师来看，他们一辈子😮🄮的总收入，其实应该差不多的。这就是经济学上的补偿原理。
同样也🎘是📷互联网大厂缺少程序员，宁愿用负剩余价值来吸引🜀新职工。还有一定的广告效应。
而且国内如此，国外同样如此，国外的互🍐🗣联网大厂同样会35周岁领福报。职工平均年龄🏔🙴清一色的低于35周岁。很统一的降低人工成本。
因此说，5🐄☹🄕0万年薪是条很重要的生死线。尤其那些打工仔需要特别警惕。
别🂆🌢🀱一开始收入很高，贷款买房买车，然后一朝裁员，立马陷入中年危机？而且时刻需要注意裁员🕂的动态。
说句明白话吧！赚🀛钱多的时候，多多理财🍐🗣吧！别一天到晚挥霍就为了发朋友圈💜💨。
当然，在现实生活中，超过50🄋万的也有不少，甚至🃠🙉有年薪百万的🌛⛜大牛！
但这样的人才，基本上已经脱离了打工仔的📒层次，几乎属于合伙人、小老板，也就是股权激励机制。
比如说，📷上辈子的李🞈缘，他基🀢⚄本上就处于这个层次，早已经约等于二流大厂的小股东了。
那和打工仔完全是两个概念！
回到🄏☊现在，李缘当然不愿意用香港那些打工📒皇帝。他也要考虑未来可能有的负面影响，总不能让人35岁以后领福报吧？
邓力倒是不在意这些，他无非就是挑起一个📒话题🉂🄠⚥：“缘少，老太爷也🔝🁦很想见见小少爷。就等着你什么时候姑爷上门？”
李缘哑然失笑。之前黄家的态度就是若即若离😮🄮，基本上⚆是三兄妹之间的情谊🃒🗊。现在总算接纳自己了吗？