“但是将皇子的升迁♁时间节点，与正常的官员考核体系错开，比如说官员三年一考，皇子就两年或者四年一升迁。
“对于地方上的官员而言，皇子可能他的辖区内历练两年，很♚快就会转到别人的🂁辖区去了，他也没办法追着去支持。
“我们还可以做出限制，皇子历练期间的同僚和上级官僚，在下一代皇帝继位之前，都不📇😲🅑能调入京⛝师任☰🃂职。
“避免与皇子搭档过的官📺☏⚅员，在自行晋升到京师之后，与未来回👰🌡🀤到京师的皇子形成合力。”
老皇帝非常认真的听到这里，忍🕠不住提出了😴🅧自己的疑问：
“你说官员不能🞹🙆追着皇子支☕⚴🕦持，但如果就是有人就是要追着支持呢？就是搞长期🂁投资呢？
“比如说朝廷的尚书和侍郎，要给一个在地方任职的皇子支⛑持，无论皇子在🁟🕱什么地方任职，🆞🐩🂢应该都是很轻松的吧？
“地方上的大商人，也可以跟着🕠一个皇子投资吧？皇子到哪儿历练，他就到哪儿直接投资📇😲🅑？
“反过来看的话，上级的官员，想要为了自己支持的皇子，故意攻击一个皇子🈹，其实也🖌非常轻松吧？”
“你又该如何发现这种额外的支持，如何🜀才能够避免被这样恶♚意👰🌡🀤攻击？”
朱简烜笑着说：
“父皇，这就是不求回报的单方面投☞🀟资了，实际危害性其实并不明显。
“而且当🛋🚲事人🞥🖏只要稍微做的粗🟈糙了，就很容易被发现。
“如🈞⛈果皇子是正常发挥自己的能力去做事，那他在大部分🖴履历上的表现应该是相对均匀的。🆞🐩🂢
“如果在某个阶🞹🙆段表现的特别好，换一个地方和阶段又变得特别差，那这些履历多半是有问题的。
“可以顺藤摸瓜的展开调查问题的官员。
“表现特别差🞥🖏的时候是否是遭到了迫害和攻击，🈷🂽表现特别好的时👰🌡🀤候是否得到了额外的照顾。