“好了，大家先安静一下，下班后怎么庆祝都可以，好歹让我把我们分局的英雄，🖦🔷提高总🅿🌑局重视程度的小伙子，顾峥的表彰也给读完了吗。”
待到李局长说话这句话，整个办公室立马就安静了下来，大家强忍着心底里的那种闹🛣🞊腾🚛🔆的劲头，憋住呼吸了等待着李局长接下来的话语。
“表彰！”
“兹于🄌顾峥同志英勇救人的行为，首都城市管🙝🙛理🍑局特做以下表彰。”
“在此次救人的行动之⛌🙁中，产生了至关重要作用的顾🂑峥同志，将受到职位提升一级，荣获个人二等功的奖励。”
“在原有的基础之上，丰台分局的顾峥中队长，将正式纳入国家统一编制，🃢🙜享受副科级待遇，任原领导，现任红门村大队长付生的助手，挂副大队长的职衔，并给于5000元的现金奖金，以资鼓励。”
“望顾🄌峥同志戒骄戒躁，在新的岗位📚之上为首都市民的城市🐁安全作出更大的贡献。”
“首都城市管理局，x⛌🙁xx下🙜发文件，2017年九月🜢！”
“好了，今天所有的奖励全都念完了，大家🝨可以鼓掌了啊！”
‘哗哗哗！’
一屋子的人十分给面子的齐刷刷的鼓起了掌，大家🗁😪憋住的那口气，总算给松了出来。
他们本来就有预感，估摸着依照着顾峥的🕜👇立功的频🗁😪率，这升职的条件是肯定满足了🖦🔷。
只😞🂣是不知道他们的局长能不能不🌤拘一格降人才了。
现在这尘埃落定了，一个刚刚年满二十一岁的副大队长新鲜出炉了，众人的这口气才跟着舒畅了🅧。
对于他们这种基层的🏉人员🂶📖来说，最怕的就是不公平的对🜢待。
在所有人的心中，总是认为升职……那是关系户的🗁😪代名词🉂🄜⚀，这样的想法很是消极，对于基🅿🌑层工作的开展更是不利。
聪明的李局🙾🏼长愿意用一老🂶📖一少的提升，给他手底下的所有的组员一种观念。