叶秋点了点头，心中一喜“你说。”
“把公司一分为二的♂🅩根本目的，是为了加强员工们的竞争心里，从而提高我们公司的竞争力。而一分为二的🉡🈶🂴公司，不能像我们这里这么好的设施这是肯定的，也是很难改变的，毕竟我🀹们没有那么多的资本再买一栋楼。”
但是我们刚好可以充分的利用这一点⚢📅😟，目前由于老大你的学习计划提出，这一两个月，员工的等级都已经差不多有了个定数。我们需要⛫🝘有一个设定，那就是我们主公司高级员工的数量是一定的，不会多不会少，而其他的低等级的员工会分配到分公司。”
两个公司虽然分割，但是总体数据还是掌握在我们手里，到时候拿着低等级的员工🚙📶为了有个好的工作环境，就会努力🅳工作和提升等级，然后回到主公司，而主公司呢就会有人被挤出去，进入分公司。”
到时候分公司的员工♂🅩为了能够进入主⚢📅😟公司努力学习和工作，主公司的员工为了不被挤出去，也努力的工作。”
叶秋露出了笑容“不愧是张🁰可凡，这样的筛选制度分公司都能想的出来，比我简简单单🅯的分割厉害多了。”
而又有人提了出来“那新来的员工，一开始就是🄽被分配🄯🁈🃴进入分公司对么，既然如此，如果主公司的人数不变，分公司的人越来越多，那到时候也不好，我觉得应该按照一定的比例分配，而不是按照一定🅍的人数。”
叶秋想了想，好想也有道理。而张可凡摇了摇头，☶“你这个方法不是不可取，如今我们是全市第一计算有限公司，涌入的🂻📾人才太多，到时候按照一定比例都装不下了呢？”
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