“王恒早！身体好了吗？”
“已经好了。”
刚走进公司就有人打招呼📥🝁，王恒一路回应招呼走到🜉自己的工作位，等着上班时间到🕁来，去人事处销假。
王恒工作的公司是一家软件公司，他已经在这家公司工作超过三年半时间，对这份工作比较满意，待遇不错，月薪已经过八千，老板、主管还有同🁞🕀事人都挺好。
至于经常加班的事情王恒没有在意，软件公📻☚⛦司加班是常态，谁也无法确定什么时候自己公司的项🛟🝧🍢目出🆢👐现问题，就算是大半夜，也要随叫随到。
只要公司没有亏🐶🄔☽损、倒闭，王恒基本🔷🅒🅿上就会一直干下去，即便现在得到一个随身小世界，暂时王恒也没有辞职的想法。
与之类似的是某些买彩票中了千万乃至上亿📻☚⛦大奖的人，他们没有因为意外得来的财富而将自己的生活改变，继续之前的工♐作。
正式上班时间到了，王恒走进人事处，原本只是销假这么一个简单事情，王恒在人事处却待了近一个小时，最后带着有些无奈的表情离开👇人事处。
王恒“被”辞退了！
在人事处，一个HR与王恒谈话，先是谈谈王恒身体问题，🇺然后HR说出自己的看法，他认为以王恒的身体已经无法继续承担公司的高负荷工作，建议王恒辞职换一个相对轻松的工作，公司会给予n+1🅼🞌补偿。
n是工作年限，王恒在这家公🜕司已经工作接近四年时间，HR开出的补偿是5个月工资，只要王恒同意辞职，就能够拿到手最少四万块。
王🙶恒只🗉是思考一下就同意了，对补偿还🌉算满意。
原本王恒不想辞职，不过有些事情无法说出📻☚⛦来，公司只知道王恒是加班后身体太疲惫晕倒了，这种事情对公司来说很麻烦，王恒回来上班，下一次不是晕倒而是直接猝死，对公司造成的影响不是几十万就能够弥补的，还不如多给点钱送王恒离开。
若是换作其他人可以尝试通过各种方法要更多的补偿，公😔🁊司也有对付的方法，比如直接以员工身体原因换一个岗位，同时工资也会减少，用不了多久员工就无法承受下去，主动辞职。
王恒🇱🜖没有太多想法🙸，既然公司不留他，他就离开☋好了，也不着急找新工作，休息几个月时间，将小世界好好研究一下。
回到工作位，王恒将自己的东西收拾一下，周围的同事看着王恒的动作和表情，很快便猜到发生什🜇⛫么事情。
“王恒，你要辞职了？”