其🟗🝔实我国从70年🅁🃥代开始，就进行了多次长江流域的综合考科考🚩🖀，这次郑桐的提议，也正好赶上新一届科考队正在筹建。
只能说巧他妈给巧开门，巧到家了。
江华可是出重金赞助，先进的科考设备，国内没有的就从国外买，就连科考队的车都是🐧进🅐口越野车，甚至进入🟘🝘高原地段，还给配备了全地形车，也就是现在无人机不还没有出现，要不然非得配备十台八台大疆。
从来没🙡有这么财大气粗过的🞤🖋👈科考队，牛气轰轰📀🗭的开始了新一次的科考任务。
考察长江流域。不仅仅是一🞤🖋👈个科🚅🐽学问题，更是经济问题，只有彻底了解了长江流域的具体情况，才能更好的制定发展的方向。
又到了一年一度的毕业季，研究所开始了新一轮招新，闲的百无聊赖的江华，🐛🀧⚳直接被郑桐打发去学校招人，因为不得不说，江华在看人这方面还是有一点点本事的。
今年招生情况让江华有些措手不及，🞝🕆以往都是那些特别自信的人才会来参加他们的招聘🐧会，今年招聘现场乌泱乌泱的人，场面有一点两千年以后人才市场的意思。
江🟗🝔华诧异的问：“怎么回事？今年怎么这么多人找工作啊？”
人事🔖🀩⛄部门的主管笑着对江🟗🝔华说：“老板，你不知道🈀吗？”
“知道什么？有什么消息🟗🝔吗？我没太关注。”📀🗭
“今年毕业生就业开始了，双向选择，慢慢的包分🈀配的就业制度就会被淘汰。”
原来如此，这就是让八零后的同学痛恨不已的一件事，八零🞏后经常自己嘲讽自己最苦的一代人，轮到他们上学开始要钱了，轮到他们高考，开始扩招了，轮到他们毕业，开始不分配工作了，轮到他们🂿过日子，开始不分房了，轮到他们生娃，社会开始卷起来了。
“以前用完单位都是被动的接收人才，现在他们开始主动的去选择了。”人事部门主管说🅐道：“因此有些人想要的体制内工作就危险了，所以🛸他们也只能出来找工作。”
“对于整个社会来说，这是好事儿。🞝🕆”江华点点头：“人多了，对于我们来说也是好事儿，今天一定要优中选优。”
半个月的招聘，华兴研究所吸纳🚅🐽了四🞝🕆百多名新生力量，大大增强了研究所的梯队建设和研究能力。
郑桐一手建立的研究所管理体系，不动声色的就把这四百多人给安排的明明白白📡🜜🃁，不过原本很大的研究所大院，现在已经有点捉襟见肘了。
郑桐上半年已经拿下了一块二环外的地皮，正式开始进行建设🔻🅱，研究所的分院会📡🜜🃁在八个月后建设完毕。