现有许多老板都陷入了一个🅆🄏☍怪圈🗭，那就是只想要找那种忠心的人，而不乎对方有没有🕛能力。
但其实这么做，却不一定是对的。
忠心固然好，但🈓♤既然你身为一个老板，想要让员工创造价值，那就一定要去找有能力的！
就好比古代也⚐🐠🁍有很多清官跟贪官，二者如果相互比较办事能力的话，尽管不愿意承认，但实际上大部分贪官的办事能🁉力却是要比清官强。🚔
那种事袖手谈⚐🐠🁍心性，临危一死报君王的清官并不少见，但你能说他们忠心程度不够吗🕛？
不，他们很忠心，但是却没什么能力。
如果全指望这种人的话🗰🟕，那下🗐🚳场已经显而易见了。
所以🞔📸说，招🐍⚍收员工看的第一点，一定要是能力！
至于忠心问题，那就是你的本事了。
如果你身为一名老板，都不能让你的员工对你死心塌地，那更多的应该是去反思自己，是不是给的待遇不够，或者如何如何🗆🙓。
当然，不排除会遇见那🗰🟕种狼心狗肺的人，那时候怎么做，就需要你的判断了。
如果连这点基本的判断都🇹没有的话，也许，就不适合当🙴🎤老板。
雨化田就重来不乎手下的🇹人有野心🍢，相反的，他恨不得手下人都是国际一导演，一艺人！
因为如果他🐍⚍们成为了一，那每年能给😭🄣自己赚多少🙛钱？
哪怕是他们要跳槽，光是违约金雨🍢化田都能吃的盆满钵满，何乐而不为呢🞌💭🕁？🎶
所以说，雨化田很喜欢捧人，从来不乎那种，如果捧🃈🕱🍚红了，对方单飞之后如何如何。
如果把对🃏🖱方捧红了，而对方选择单飞走掉的话，那是雨化田自己没能耐，赖不上任何人。