陈若玲清🍗了♱🌍清嗓子，像念文章一般，轻轻的读道：
“关于针对美丽集🜯团信息工作🁭🉄🄲规🔀范的文件。”
杨飞双眼里，闪过一抹犀利的亮光。
陈若玲看着他，🇲🜡继续说道：“特殊使命：第一，与各地区经理紧密配合，通过我们的公共关系，通过种种🚖手段拉拢、瓦解竞争对手的公共关系，使其为我们服务。”🜵
杨飞呵呵一笑。
陈若玲道：“第二，力争在较短的时间里，在对手的内部建立线人。第一小点，对竞争对手内部人员，进行耐心思致的调查，寻找合适人员👙，通过直接、间接方式，联络感情、施以恩惠、建立长期关系，为我们提供对手的内部信息。”
杨飞皱了下眉头，收敛起笑容。
陈🖯若玲道：“第🇲🜡二小点，针对部分竞争对手有关招聘启事，派人应聘或通过他人介绍进入对🛷♙手内部，建立我们自己的情报员。”
杨飞已经愤怒了！
他沉声问🍗道♱🌍：“到底是谁制定的这🝚些文件？太无耻了！”
陈若玲没有回答，说道：“第三，根据信息，进行系统分析，结合当地实际情况，想出对策🛷♙，例如，对其违法广告进行举报，对其各项活动进行破坏等。”
这是一份充满敌意和战斗气息的文件！
从这份文件的只言片语里，我🁭🉄🄲们不难感受到，九十年代中期，企业之间竞争之惨烈和戏剧化。
因为，九十年代的我国，无论是企业、还是整个社会，抑或是市场，都处于一种🏗🚏💘不规范的动荡的大气候中。
恩🖯格斯说过，原始积累的每个毛孔，都充满了血腥。
事实上，一家企业想要成功，必须采取相应的非正🚫当🍶🌧的、乃至不可告人🌬的战术。
这些手段，在前期的资本积累🁭🉄🄲过程中，更是必不可少的。