“🁑🅁陆总，⛎🙒邱大师，对不起🎳，让你们失望了。”
“这是我的责任🂋，是我一叶障目，疏忽了。”
倪虹欠身道歉了一句，把责任揽在自己身上，面带苦涩的道：“饮料的消费主力是💻🗂😲青少年，我们做的又是以和青少年做交流为主题的营🐇销推广方案。”🁐🄾🃉
“但🐅♂🅨是，方案制🂋定团队中，竟然没🄻🂱有一位年轻人。”
“更可怕是，我🂋们📣对如今青少年热衷流行的元素，产生了很大的代沟。”
“我们这是犯了经验主义错误。”
“用我们度过的青少年时代，来想当然的推演如今📹青少年的喜好。”
“🁑🅁岂不知⛎🙒，社会变化太快，如今的青少年和我们的当年，已经有了太⛫🝓大的不同。”
倍感挫折的倪虹，看向陆博⛴🞣容，说：“陆总，我愿意接受公司的一切处📔🚡🔹罚。”
“倪总监，现在可不是追究责任的时候🉥，重要是如何弥💴🖄🐉补。”
陆博容👿🎩有些烦躁回了一句，看向邱旭🐝🀸🁡，期待的问：“邱大师？”
邱旭沉吟片刻，道：“相对来说，在具体的执行方案制定方面，你们都是专家，我是拍马都比不上💭的。”
“我简单说几句自己的想法，供商讨。”
倪虹🐅♂🅨有些羞愧的道：“邱大师，你这话让我是无地自容了，还请你不吝指教。”
察觉出👿🎩对方团队的年龄问题后，邱旭还真有了一些📹想法。
“指教谈不上，算是抛砖引玉吧。”
他组织一下语言，缓缓的说⛴🞣：“在我看来，你们这个执行计划制定的相当不错，我认为🛰问题就出现在观念，还有具体的一些活动策划了。”