在好莱坞传统制片体系中，☯AMPTP（电影和电视制作人联盟AllianceofMotionPictureandTelevisionProducers）的地位😻🆣👘可能是最高的。
因为他代表制片人，承担着“雇佣者”的角色。每年好莱坞各大协会都会找AMPTP进行模板合同谈判，商定最低薪酬之类的问题。伊森穿越之前已经商定到了演员AI使用权的部分，这导🛶♐致演员工会又一轮新的罢工。
相应的SAG（演员工会）、WGA（编剧工会）、DGA（导演工会）、美利坚舞台协会（代表片场工作者，化妆师、灯光师之类的）等工会属于“受雇佣方”，相对要弱势一些。单独有🆗🏨🜣票房号召力的另算。
而ATA（经🛇纪人协会）作为连接雇佣方和受雇佣方的纽带，纯粹的“掮客🔲🄢”，是相对最弱势的。
艺人经纪人几乎受到所有🄎☄公会的监督，在历经几十年的协商之后，合同的年限，佣金的上限，全部被定死。外加上加州《人才经纪法案》的法律监管，可谓是诸多掣肘。
而这与经纪人的实际地位并不相符，舒尔茨已经连续四年蝉联好莱坞最🙓🍚有权势的人物，没有之一。
那😜些成名的经纪人为了赚更多的🝶钱，总会想办法绕过限制。
比如CAA的拼盘大法，简单的说就是人才捆绑销售🚷😄⚛。按制片预算一定比例收取打包价，实质上绕过佣金上限。
再比如，丽莎会“友情”担当某些电影的联合制片人，目的是为了获得一定的后期分成，🛧🞭🗗这在2⛚🚽001年ATA与SAG谈判彻底破裂离婚不离身之前一直处于属于灰色地带。
又比如，她此刻所提到的“经理人”。
经理人不需要考取执照，不受《人才经纪法案》和各大协会的监督监管，可以和艺人签订长年限合同，最重要的是分成不设上限。可以说是跳出好莱坞三界五行之外的角色💇🏰。
唯一的限制就是——不能为艺人谋求工作，工作内容只是为艺人🙱提供“发展规划、演员生涯指导和建议”。如果曝光，就会被没收一年🟗🝖合同所得。
经理人在21世纪初开始在好莱坞流行，一定🄽🂿程度上取代了经纪人。目前还是个新鲜玩意。
丽莎之前一直🛇有往这方面🄎☄尝试的想法，但自己身居高位，不少双眼睛盯着，难以出手。
但若是有一个人能代⛎🙍替自己出面当这🖮🖃🏻个“经理人”，与自己进行配合，就完美绕过了所有的限制。
这个人选必须🛇是和自己🛹明面上没关系，且能够信任……目前情况下，伊森会是个不错的选择。🔔
最重要的是他🛇年轻，有很多☯试错空间。于情于理都该🚷😄⚛让他试试。