在尹志勋的领导下，教练组开始统计。
统计的结果很快得出。
但在核对时，出现了问题。
四位教练给出的排名，相差很大，无法落🁁🂶📕实。
“为什么会出现这么大的分歧难道，第一场的试训结🝭🎖果，还不够明显吗”🍝🉁宁依青不解问道。
“先别急着起争议，第一次的结果，完全🁁🂶📕可以当🞒📨🝔🞒📨🝔做是试水。”尹志勋说道。
wa🝫🎆教练组的试训工⛂🗤作如果出现较大偏差，可当成是试水，不计入、不公开🙧、不争议。
待偏差减少后，则可计入、可核实。
核实完毕后，才可以向整体公开。
“我知道是试水，但这四份名单，完全没有共同点，事后核实是个大问💾🗠🜾题。”宁依青顾虑道。
“我们就暂且先将聂教🍱🞀练的答案放在第一位，毕竟聂教练，才是战术教练。”左🌌♓元东给出了最佳的解决方法。
作为教练组内唯一的战术教练，聂德☟🀩⛃荣🖂🖂瞬间感觉到了压力。
他不过才任职半年，经验等方🌉☸面，💱是可见的不足。🚐💣📫
现在，要他一个人承受🍱🞀一整个俱乐部的🖂压力。
这让他，怎么可能顶得住
“不如，等项老板一起吧项老板似乎也算是wa的战术教练。”聂🌓⚎🐑德荣开口道。
经此提醒。