从个人角度来说🍏，他不希望上榜。可是从公司来看，上榜的好处太大💶了，首先就是🐢紫微星的知名度大大增加，其次就是员工们的干劲更足了！
这是符合心理学效应的。
对一些没钱没身份没社会地位的普通人来说，在自我内心不够强大的时候，就需要从🝧🍤其他的跟自己有关系的人或者组织中寻找能🐍⚊🏪够让自我内心强大的力量，来填补空虚。
一个榜上有名的🍏老板，就能够在精神层🌄面灌溉他们干涸的心灵，形成💶错位满足，有一种浓浓的自豪感。
可实际上，这种自豪感跟他们毫无关系。
周不器心肠还是比较柔软🎠💠📍🎠💠📍的，不太🗏🚫好意思玩弄这种心术，回头问：“这个月的财报怎么样？”
“业务利润应该超过4.5亿🕮🍃🅞了，🗏🚫比😛上个月少了2亿。”
因为没有具☓☓体统计，宁雅娴只能给出😛大体的数据。
上个月，因为有91购🟐物节，紫微星的单月财报创造了历史新高。可这个月没有购物节，还有国庆节……就导致校内团购业绩缩水严重。好在紫💹🖭🕶微星工程院的分布式页面加载的外包项目火了，单项目的月利润超过2.2亿。
这才没有跟上个月拉开太大的差距。
“还可以。”🖫周不器满意点点头，然后就清了清嗓子，大声道，“大家工作都很辛苦，这个月的工资里，所有员工都会拿🍕到额外的200元奖励。希望大家再接再厉，永攀高峰！”
实质性的好处来了，🚁🐞🀺自然又引来了大家的热烈鼓掌。
宁雅娴很无奈。
觉得大老板真爱出风头。
上楼了，才在轻轻地说🟐：“业务利润4.5亿，可实际上，上个月的经营收支是负的，亏损了8个亿。紫微星的账面资金，只剩下了88亿，还要预留出云计……”
“好了，钱不是问题。🟐”周不器瞥她一眼，有些好笑，“怎么跟个管家婆似的？🐂”
宁雅🛣娴白他一🖫眼，噙着嘴角笑道：“我算什么管家婆啊，顶多算个暖床丫鬟。”