齐亦的工作，最近要发生一些改变。
这些改变，本来应该发生在两个月之前。
也就是在🄒齐亦到墨尔本参🜻加完颜滟的毕业典礼之后🂦。
只不过，齐亦的墨尔本之行，差一点就🜀⚭阻止了这些改📀变🗙⚖的发生。
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四个月🅍🅐🅱之前，帮颜滟搞定去菲拉格慕实习的ian就离开了barcys（巴克莱）的投行。
离职之前，ian需要完成两个大的👯项🜀⚭目🚈👞的交接工作。
可能因为知道ian要走，他手底下的analyst（分析师）和associat⚽🖹🗦e（助理经理），除了想要以后可以跟着ian走的两个人，其他的都开始心猿意马，多少有点另寻出路的意思。
工作效率和热情都大不如前。
想要跟着走的两个助理，是都已经跟着ian工作了两年的，最底下收集资料的那些初级分析师，因为刚到公司不久，害怕领导的变动会🛦🞫影响自己的工作，每天的工作重心都放在🎚👫了寻找新的位置这件事情上。
不完成交🄒接，ian没有办法安心地离职。他对自己经🗙⚖受过的项目🔰🄎☇是有要求的。
两个项目中的一个，已经进入到收尾的阶段，剩下的工作主要都是文档资料就还好，ian的两个助理加个班，顶多也就ian自己再重新上阵，看看🎯🔢🂓资料的完整度。
但另😙🁯外一个项目，才进行到一半，底下的人做了几个月的数据分析，因为结论自相矛盾，没有办法出结果。
基础数🅍🅐🅱据的量太大，ian就算自己再弄也需要花费比较长的时间，很有可能会影响ian的顺利离职。
也就是在这个时候，ian又遇到了齐亦。
齐亦在公司的2011的年会🉈🅘上，拿了一个💙💒👓新员工的奖，他现在已经是公认的巴克🔩🃕莱的“矿工”里面最会开矿的人了。
齐亦在年会上遇到ian之后，自然要和ian多聊几🗙⚖句。