光门小说网>玄幻奇幻>网游之僵尸 > 第六章-人才密度决定外包活跃度
    “又是库里安……”

    周不器一阵头大。

    海外市场的高管中,最活跃的就是两个人,一个是唐斌辰,一个是库里安,时不时地就给他这个大老板提出各种各样的🌍♘建议。

    当然,这是好事。

    这说明🞰🗲🟤了他俩工作认真、勤奋🎪📹☇、灵活,有追求🙌🉂、有理想、有上进心,都是不可多得的人才。

    可问题就来了。

    唐斌辰是自己人啊,是绝对的嫡系。

    他提出什么要求、什么建议的,不管是🛺对是错,周不器其实都可以放手让他去🂮💎🐪干,可以给他全部的信任。错了也不要紧,🏆多试几次说不定就做成了。

    库里安就不一样了,这哥们是个印度裔。

    肤色都不一样。

    而且,这人什么都好,就是太爱🁮吹牛,喜欢显摆,很多时候都喜欢夸大其词来彰🕺显他多么多么厉害。🅦

    在信任度方面就会差一些。

    还有重要的一点原因,就是周不器个人能力的局限性。他不是神,他也🙕🊒有擅长的领域和不擅长的领域。

    唐斌辰做的是c端的产品,不管是yik🋪🜄yak,还是ucgram,又或者是uc浏览器、uc手机助手这🎇🏁些产品,其实都在周不器的理解范围之♻🍦🊘内。

    这就很容易决策了。

    只要唐斌辰的提议不🍞🉌是太过荒唐,就大可以放手让🉏🆖他去做。🕊

    库里安就不一样了,他做的是云计算和云计算相关的衍生业务,主要是b端的🂮💎🐪业务,这就不在周不器对互联网的认知范围内了。