李行舟摇摇头：
“不，我们是有良心的社会企业家，不能压榨自己的员工，要给他们高福利高薪水，要让他们把公司当成自己的家，全心全意为公司服🀧⚳🕡务。我们公司的员工口号是：We.are.a.family。”
班塞尔一脸为难：
“这样的话，公司效益……”
李行舟笑了笑，意味深长地说道：
“别忘了，我们是🚯🖵惩戒公司，是要经营⚔👉私营监狱的。”
班塞尔秒懂，微微颔首：
“好吧，你说的对，对待公司自己的正式员工，是该🌋♊给他们家人般的待遇。”
正说时，办公桌上的座机铃声响起，李行舟拿起听筒，🂡🐓⛆正是🀾🏛前台的DJ小🔧🂿妹打来的电话：
“Boss，今天的应聘人员到齐了。”
“好，给他们发🎽放号牌，五分钟后，让他们依序进来面试。”
五分钟后。
面试开始。
一个西🜤装革履，挎着公文包的小青年，一脸忐🗅忑地走进办公室，对坐在办公桌后边的李行舟和班塞尔问了声好，坐到了办公桌对面的椅子上。
李行舟翻看着这小青年的资料：
“皮特.沃特森……毕业于布鲁克林学院，学的是商科，学历还过得去……好吧，让我们直入主题。你既然是看到招聘广告投递的简历，那么应该知道，我们MASA是一家运营私营监狱的惩戒公司。那么请问，你觉得一家私营监狱，怎样才能实现☲盈利？”
那🍀小青年一呆，他本来已经打好了腹稿，就等着向面试官介绍自己的特长、优势、兴趣爱好等等，却没想到被李行舟单刀直入的问题打了个措手不及。