“我又不是公安系统的，你让小冯找我🃔🗞🜭汇报工作，确定不是看我笑话？”何永淼继续开玩笑🃥🙻🏧道。
“哎，何部长，你这话说的，组织部是所有🃘😂⚊干部的娘家，咋滴，不让我们回娘家诉诉委屈，找点安慰🅸？”陈勃故作不满的问道。
何永淼无奈的摇摇头，他发现自己在有些时候还真是说不过陈勃，而且陈勃现在表现的和自己的关系倒是亲密起来，不知道是不是做戏给这位冯警🛲☱🃎官看，还是真的想和自己套一套近乎，既然🗰如此，他为何⛤🜖不听自己的建议呢？
还是那句话，椅子不够多，但是屁股却多如牛毛，这就有个问题了，那么多屁股怎么安排，这是一个很难解决的问题，所以挤来挤去，谁的屁股🏢🛳大，谁的力气大，谁就能坐到那把椅子上。
有人上升，就有人不想🞏📆😣让你上升，不想让你上升，又拿不出强有力的理由和证据，又或者是胳膊拧不过大腿，权力无法和别人抗衡，那就得借力打力。
这也是何永淼最近苦恼的地方。
他看起来很实在，对陈勃的态度不错，也在不断的帮他，但是干组🖮🕼织的，⚨哪个不是心思玲珑的妙🍁🅊🄺人？
没点自己的心思能干的了组织？
这可是一个发帽子的机构，真要是谁都能过来拿捏一番，这帽子还不得满天飞了，这帽子的权力意义就没了，所以组织不好干，也不容易干，但凡入了组织的门，这辈子都和组织有扯不开的关系了。
刁成双高升的事情经过他几年的运作，终于算是提到了日程上，或许再过一次会议就可以了，这个时候决不能出任何事，这里既包括👿他本🚣🕊人，也包括他治下的地方。
本人不能出事，这是品🞏📆😣性问题，也是提拔的前提，就是这个干部不能带病提拔，一旦有‘病症’显👬👬现，那就得暂缓，除非是提拔他的领导豁出去了，不介意为一个有‘病症’的干部背书。
治下不能出问题，这是能力问题，如果现有的治下都管理不好，各种问题层出不穷，那把他放到更高的位🖒💄🏔置上去，合适吗？
何永淼接到的指示是，不但要让刁成双本人出问题，也要想办法让他的治下出问题，那就是要在近期把一些矛盾问题激化，或者是提前激化，总之就是要在这个关键时刻把刁成双放在火上烤，如此，上面的人才能有机会说话，才有机会狙击他的这次升迁。
何永淼只🅧🉀是得到了这个指示，其他的他不知道，至于刁成双一旦高🖮🕼升不成空出来的位置🝒谁来填补，那不是他可以决定和知晓的。
这么一个松散🌴🃖🗲的组织就有这样的能力，因为他们不显山不露水，看🖮🕼起来就是一个普普通通的组织部干🅸部，谁知道这背后的道道有这么深呢？
一部机器开始运转，总🞏📆😣要有一个最🅉先转动的螺丝。
何永淼此时☸🄌拿着扳手，就是要从拧动陈勃这颗螺🏦🜖丝开始。