他们是肯定站在蜜爸爸这边的，只是……他🛏们现🂃在还没看清楚蜜饯儿的工作能力到底是怎样的，所以不⚦📦好多说什么。
蜜饯儿离开蜜氏集团🝃🈢⛤的半个小时后，这些人就一起🅏🅡去了顶层的办公室。
这些人里有几个是跟温茂一伙的，只不过，他们不知道蜜饯儿是被他们🍬🗗白姐故意安排进销售部，羞辱她的，若是他们知道，他们绝对不会联合其他人来这里弹劾蜜饯儿，因为一旦弹劾成功，那白姐的计划岂不是要落空了？
她还没好好整蜜饯儿，而蜜爸爸也还没完全对蜜饯儿失去信任，所以……白晴暂时是不允许蜜饯儿这时候被👓🈞⛈拉下来的。
这个计划，在🄁蜜饯儿还没来蜜氏集团的时候，温茂就知道，只不过，他以为这是件小事，跟他们的计划无关，就没提。
还有几个人是单纯为蜜氏集团🙱🎊的利益着想的，没站队。
蜜爸爸也是在知道这件事没多久后，他们一起来办公室的，当时，他还发愁小蜜怎么会自作主张带着🗔销售团队去跑单了呢？
怪不得，她会打电话🝃🈢⛤来让他盯着🕦点销🝊售部呢？
要是当时，他多问了一🞄👪句为什么，或许还能阻止🂃🂃她这个行为。
他们选择了一个代表把蜜饯儿带着销售团队出去跑单的事告诉了蜜爸爸，并且简单明了的希望蜜爸爸慎重处理此事，而且这件事关乎蜜氏集团的声望，他们一众坚持把蜜饯儿🎺撤下来。
像跑单这种现象，只有那些小公司才会出现的，而他们蜜氏集团那么大一家公司，居🝉然沦落为要抛头露面去跑单？
知道的是蜜氏🄁集团的业绩不理想，不知道的还🙽以🂃为蜜氏集团的经济出现问题了呢？
不管怎么想，对蜜氏集团都是不利🕉🇰🜋的，有很大负面影响。
所谓水能载舟，也能覆舟，对于他们的提议，蜜爸爸没直接答应，也没拒绝，他想了会儿🐌⚆🏉，才说：“蜜经理是去是留，看年底的总业绩吧，我既然让她管理销售部🌴，就得尊重她管理销售部的方式方法，我们无权干涉，只要出了业绩，什🐣么办法都是可取的。”
在蜜爸爸的话🄁里，他们虽然听出了他对蜜饯儿的🂃维护，但同时，也给了他们一个保证，🕫听完，他们相互对视了一眼，最后，心照不宣的离开了。
他们一离开，蜜爸爸就烦恼的重重叹🝊了一口气，他们所担忧的，也正是蜜爸爸所烦恼的，只🝕不过……他比那些高层更能做出选择，一边是他辛辛苦苦创立的公司，一边是他的亲生女儿，🎚👩不管放弃哪边，他都痛心疾首。
当初，他所以坚持让蜜饯儿进公司，就是让她来学习的，等她有了能力，才会把公司继承给她，可🗠🝃若是……蜜饯儿天🇱🜙🂥生就没有管理公司的能力，就算那些高层不说，蜜爸爸也会考虑让蜜饯儿离开公司的。