挖来的人再好，也没有自家培养好！
最好的员工，一定👍是那些大学一毕业就加入了紫微星的应届毕业生，这才是最值得信任、最值得培养的一个群体。
这就跟原配总比二婚好是一个道理。
会后⛹🟖，周不器跟裴瑶谈了半个小时，然💎🐫后主要是跟被免🄰🁐🄺职的王海洋谈心。
他只是被免职了，不是被开除。
他还是紫微星m7级的高管，职位还在，就是权力没了。⛩
“你什🜀⚭🔩么都不用说，🇴🜵🆤我都理解。”王海洋笑了笑，有些自嘲🖆，“退下来也好，不用总受到孟厚坤的批评了。”
周不器叹了口气，“海洋，公司需要发展，有些事情🔧……也没办法。你看我，又何尝不是？早早就退下去了，你让我像前几年那样再具体管一些业务，我肯定搞得一团糟。”
到了王海洋这种级别，丢了工🇺🝣作肯定不会像普通人那样哭哭啼啼。🐛🀟
就算他心怀不满，也会表现出绅士风度。
更何况也没什么不满的。
下台也就下台了。
过去这几年，还有👍比他更资深的创业元老呢，该下也就下去了。把🐛🀟位置让出来，给更优秀的更适合新时代的年轻人。
我相信裴瑶可以做得比我更出色。
这是王海洋很真诚地祝愿。
周不器马上就听出了他的语气，⛇眉梢一💎🐫挑，“你这是要🄰🁐🄺离开？”
王海洋道：“留下来了没有意义，只🏐会给后来的年轻人形成压力。”