创保科🙤🌚⛑技的业务☝发展蹭蹭上涨，战略合作🆖🏧🜛渠道所贡献的收入源源不断。尤其是与政府和媒体的关系，由于牛巅的精心经营及夏成才的巧妙疏远，现在变得更加融洽和紧密。
就连保险行业协会和医疗物资协会的领导都主📀🗰动拜访创保科技，他们都打算将创保科技的发展模式进行正面🍤宣导，鼓励更多的创业公司进行积极探索。深圳南山和福田两个区的相关部门领导都登门考察了创保科技，分别将公司的数字化创新及新金融创新的探索列为区级重点💨支持项目。
有了政策方面的支持，♆🆈创保科技的知名度及发展基础进入了一个全新阶段。在深圳的主流的保险媒体，无论是中国保险家、深商会、中国银行保险报，还凤凰金融、和讯保险、深圳报业等，都纷纷对夏成才或创保科技的发展状况进行报道。牛巅和夏成才双双☕⚺🖟上了媒体的头版，在行业里也成了“上过头😽条的企业家了”。
夏成才没有太多时间沉浸在公司发展取得成绩的喜悦之中。对于他而言，新的目标一定会在一个阶段目标的实现之后，立马蹦跶出来。按照当前股权比例📨🝗的分红收入及既往的积蓄来看，夏成才完全可以不用如此拼命了，大可以过着有质有量的精英生活。
这个阶段而言，夏成才的新目标依然清晰：带领公司发展成行业的领头羊，革新健康保障及⛏🙛管理模式，实现一群人实现人生🔩价值，活出尊严，获得自由。当然，这个目标也不是他突然想出来的，更不是经过讨论最终明确出来的，准确说就是到了这个阶段它就存在内心了。
至于杨丹的期待，🐖⛠夏成♆🆈才一时也没有办法完全满足，他只能创造机会去再深入了解彼此。
为了实🙤🌚⛑现此阶段的目标，对于人才的关爱及政府关系、渠道合作的拓维，显得尤为重要。摆在公司面前最实际的挑战就是常民的案件和张蕊的处境。作为公司的创业元老骨干🖡🔆♻，于情于理都应该得到创保科技的帮助。抛开事情半身，他们对于公司的发展有着不可磨灭的🝀功劳。
单大康在深圳已☝经呆了还几天，这是他在外地出差最久的一次。他与刘成、牛涛都已经见上面了，沟通的局面🝓🝓也较为顺畅。但是，作为受害者的张蕊此刻态度坚决，她选择不原谅常民对自己做出的一切。案件最终的办理结果依然是悬而未决。
“成才，你看都到了这个阶段了，有没😯🄼🂸有办法让张蕊改变态度呀💹？”
“常总，这个有些麻烦，毕竟被抓现场人很多，加上常民涉嫌的罪📤🜰🅱名也不止这一个。”🈮🁯🉑
“罪名？我儿子没有犯罪呀！”常钻有些生气地反问道，“难道没有别的办法🄡⚱了？”
“常总，对不起，任何案件都要讲究证据和程序🞱的，着急也没用，你的心情我理解。”
“唉......我也知🀵🁋道有些麻烦，拜托了，兄弟，咱们的交情，我只能靠你了。”
听着昔日老领导在电话里苦苦央求自己，夏成才的内心五味杂陈💹，一种说不出来的辛酸涌上心头。是呀，他常钻这些年在行业里呼风唤雨，何曾这么直接地求过哪个人呢！
“放🌰心，老领导，大康还在深圳，他答应我留下来一起再想想办法。”
“那太好了。事情办成了，我一定得重谢大康，他的家人就是我的家🙒人了。”
“嗯，我先替他谢谢常总了，🗫你也早点休息。”