万城基业别看摊子铺得很大，实际上目前的实力还非常弱小，最大的资产也只有陆家嘴的那🅑🅲片地，还需要投入大量的资金建设。
建筑产业链构建也才刚刚开始，前期主要还是供应内部使用，想要发展壮大，还有很多工作要做。
在🕥🝁这种情况下，作为万城基业最大金主的太极集团，万城基业确实没有什么可🍓🇨🛆以争的，想要争权夺利，也要自身有足够的实力。
如果万城基业真的有足够的实力💍，叶子书也不是不可以让这家公司脱离太极集团，毕竟房地🅑🅲产业务和太极集团的主营业务实在是不搭。
“前段时间🔙，我🂳💵🖐又整理了一批技术资料给你们，年后上班前，你去一趟我那里，将🗧🝾🐳资料带回万城基业。
这次给的技术资料技术含🎧📛🛣量比上次高得多，想要将资料转⛸🟌🛬化为生产力，你们还需要🗧🝾🐳很多工作要做。
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所以你们的研究院，还需要继续扩大人手，以你们目前的科研实力，想要做好技术转化🄗工作，进度不会很快。🙷🏀”叶子书说道。
这里面有很多技术门槛非常高，完全可以说是高科技了，不是那么容🈱🂋易转化的，特别是防震装置，时间是比较紧急的。
因为防震装置是需要开☚工的时候就要用到，不像其他的产品，可以等到建设得差不多，才可能会被用到，时间比较充足。
“那就只能🔙继续提高薪酬招揽人员了。”郭东生说道。
想要和国家单位争夺人才，唯一有效的办法就是提高薪酬，只是之🍕前郭东生在🍓🇨🛆这方面是比较保守的。🎗
因为他们给出的薪酬🆬已经超过市场价格不少📘🛉🚢，但是这样的情况下，竞争力似乎并没有高🄗出多少。
“该花的钱还是要花的，想要赚钱就要舍得花钱，不过人员水平还是要把好关，对真正有才🅑🅲的人，花钱再多也是值得的。”叶子书说道。
听🕥🝁到叶子书的话，郭东生点了点头，说道：“我知🈻🃞道怎么做了，🏃🗖🛥我们会在短期内将研究人员规模扩充到1000人，第一阶段目标扩充到10000人。”
如果是传统的房地产企业，肯定是用不到这么多的科研人员，但是万城基🁆业房地产只是终端产业而已，背后却是需要🖳🖨庞大的🜀⚪🔉技术支撑。
1万人的规模，其实🆬并不算很多，未来随着产业链的逐渐成熟，研发人员的人数还会更多，特别是当叶子书不提供💿🗤技术的时候，很多东西都需要他们自己来研究了。