又过两天，🎗项南收到消🜐息，潘丽入职了一家新公司，⛤并没有和杨柯一起创业。
得知这一结果，项南并不意外。
《流金岁月》剧情编排的十分悬浮。
精言集团，作为沪江数一数二的地产巨头，员工竟然说辞职就辞职，而且辞职之后，马上帮对手企业跟老东家作🁙🆐对。
这在职场上几乎是不可能的事情。
因为离职必须有一个交接的过程，不然的话，原公司是可📰以要求赔偿损失的。而且公司高层、技🗰🟏🜋术人员也肯定会签竞业协议的。
在🅧约定时间内，禁止在原单位离职后一段时间内从🐮业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
剧中，杨柯、潘丽、唐欣、李昂在精🌏♱🌊言离职之后，立刻就组成🂋🍐团队，合伙对抗精言……只能说编剧🁁根本不懂职场。
杨柯跳槽去🎗的大地恒新，显然🅒🆂没犯精言这样☃☗的错误。
据项南所🆔🏏知，杨柯去🆑🎴🕑了之后，就签了劳动合☃☗同，以及竞业禁止协议。
如此一来，他要从🟀🚃大地恒新离职，就要先赔偿人家的损失，而且在两年⛼内还不能从事地产有关的🗰🟏🜋工作。
光是赔偿损失，就能让他赔到破产。
而两年内不得从事地产业，那他就等于废了。毕竟他擅🗭长的就是地产营销，不能做这个，那他就🗰🟏🜋什么都做不了。
所以项南才会🚑💩🔠在🜇⛭🝨他🟀🚃跳槽后不久，就将潘丽开除。
如此一🇫🛢来，杨柯想离职，跟潘丽一起创业，就🐉成为不⛤可能的事情。
而潘丽跟杨柯🚑💩🔠的关系曝光之后，她😴想入🆨💃职大地恒新，也变得不可能。
毕🅧竟大地恒新，不可能重蹈精言集团覆辙。再让潘丽当财务总监，再加上杨柯的副总裁，大地恒新就成了两人的夫妻店，那些高层怎么可能心安。