最后，她说道：“本来我是想请这三位伙伴上台，为大家分享一下他们的开单经验，接受一下我们的表彰。但是他们都很低调，不愿上台出风头，所以我也尊重他们的意愿，在这里，我再次感谢你们，感谢大家给我们婉春部做出的卓越贡献！”🅑🅵
台下又是掌声一片。
王笑本来🌺🄉以为只有自己不愿上台，原来连许峰也不想上台，看来他才是一个真正低调的人。
至于赵娟，估计是因为暂时屈居第三，一向好强自大的她，可能是嫌丢人，所以才婉🗨🞍💵拒了上台做开单分享的机会。
孙婉春等掌声平🄏☍息，接着说道：“接下来，我要宣布一个公司的新举措：为了更好的激励大家🅯，从今天起，我们的内勤伙伴，将会通过公司的内部软件系统，在每个工作日的晚上六点左右，把咱们部门业绩排在前三的名交单情况，和各自组组员的🛈🚚📼交单情况，以手机短信的形式，一并发送到各位的手机上。这样一来，你们不但可以更加方便地了解到当天有哪些同组的伙伴开单，还能更加清楚地了解到跟部门最顶尖的前三名，有多少的业绩差距。”
孙婉春讲完这些，便宣布散会了。
“这招够狠，每天看着你们那些天文数字，🟒🜥我估计都会眼红得睡不着觉了。”早会结束后，曹德海对⚁🎘👛王笑调侃道。🜑🁛🆛
“眼红是好事儿，眼红了才会有动力，才会更加的努力🃆🕢。”苏慧姐🜠🃤抢先说道。
“呵呵，像我这种天生愚钝的人，再怎么努力，也只有眼红的份了。”曹德海自我解嘲道。
“曹德海，我一直觉得，以你的人脉关系🜒🁢，应该有比现在更好的表现，不知道哪里出了问题，你现在可⚷是咱们组里业绩🛅垫底的那个，连刘英卓这个月都比你的业绩高。”苏慧姐故意刺激他道。
王笑见状，便替曹德海解围道：“他是个重情重义的人，对身边的下手，会让他有种负罪感，毕竟这个行业名声并不是太好，被很多为了业绩不择手段的🈝⚸🖌人，抹黑了我们的形象。我想，他是不想让他和朋友之间的友谊，因为工作而染色。”
“知我者，王笑也！”曹德海夸张地☒⚟拍🖅了拍🟒🜥王笑，笑道。
苏慧叹了口气，说：“曹德海，现在你也转正了，如果你觉得自己不善于做业务，可以考虑一下走人力资源这条路。作为转正员工，你已经有资格介绍新人入司，成为你的属下，他的业绩也会有你的提成，等你的队伍足够壮大，便可以升级成组长、甚至是部门经理。这条路，是你们男人入司后，百分之九十九的人都要走的路，否则等你身边的资源挖尽，你很难再呆下去，毕竟不是每个人都👌能像王笑这么妖孽的。”
“哦，再说吧！我还没有🎵🕜想过这一点。”曹德海含糊其辞地说⚢📂道。
苏慧听到他这么说，👒🈖♻心里已经有了底☒⚟儿，估计曹德海很快就👙会主动离职。
所以，她也没有再强求，毕竟这是一个高淘汰率的🜨🄯🁄行业，百👙分之九十的新人撑不过半年就会离职。
“慧姐，我这两🄏☍天正想介绍两个姐妹过来，就是不知道需要走什么程序。”赵娟忽然开口道。