最近这段时间里♵面，他们这里的工人还算是比较多的，因为这边的人力市场还算是非常的饱和。
而且最重要的一点就是当下这一段时间里面，他们这边拥有着非常多的💅🏜🚺人力资源，而且价😼格并不算是非常的高。
毕竟在这个招人的淡季如果是人力资🍔🇷源冗余的话，他们就不容🆏易去进行价钱的谈判了在这样的一些操作出来了以后，其实对于很多人来说都并不是那么的好的。
要知道之前他们之所以会出现这种问题🅻，首先就💔是因为他们这边的人力资源和这些的高科技企业并不是非常的适配。
要知道张夏这一段时间里面他们很多的高新技🖲🖤术产业全部都并不需要那么多的人🆅🍍，这就导致了这边有一些小小的问题出现。
那就是他们这里的人📃并没有想象之🖰中的那么的简单一说到了这里之后，不管是谁都会觉得非常的真实，在马云迪刚一到来了🎣之后。
就迅速的把自己的条件全部都给他们讲了。
“我这里的人工成本📃如果能缩减10🍔🇷%的话，我就能多要100个人。”
听到了这里之后的对方的经理就皱起了眉头
很明显当下这段时间里面，他们手上所拥
有的力量可以说是非常的强悍，之所以这样说是因为他们这🆊🍹🍄边并不仅仅只是有的这些的问题。
还有很多其他方面的一些东西，比如说🅻这些人要吃饭的🜢🃳🛳问题，他们这边是会员制度，如果是在这里加入了会员以后🗊并不能够达到预期之内的薪资和在一定时间内就找到工作的要求的话，就需要赔出来不少的钱。
也正是因此这时候不管是谁都必须要去把他们的工作给落实下来，但🂒🎐是如果用人成本稍微降低一些的话，那他们🅣🈖♼就会非常🝯难受
因此这时候的他也是有些生气
“这和咱们之前约定的可不一样啊，之前你说可以在我们这里招🕧走500个人，现在我这😼里有1000个人，你说也给你留着，但是我留着了以后，你却要降低10%的供🟣应。”
听到了这里之后马云迪也是有些无奈。
“我们这边确实是开支比较大了，这边的问题之后我可以跟你详细的解释，但是现在还是😼赶紧把东西🅏🅨给解决吧。”🗊