三🟂🚑💭年后，商业委员会会根据🖟这三年里她的表现来判定她是否有参🎆加竞选的资格。
所谓的竞选，便是指的是启航掌权人的竞选，轮岗便是她在这三年内，要将公司的几个部门都轮流管理一🆦次，这样才能更理解公司的运转模式。
启航的最上☆☮🂵层管理🀻🂁者一共有六人，负责管理公司的六🌰🂱个大部门。
孟白🜚🂮💊的父亲孟术则🀻🂁是位于六人之外的掌权者，直接负责这六人的管理。
而孟白进入启航，并不是作为孟术的接🌚班🌂者来培养的。⛛🛄🙳
根据商业委员会的规定，凡是进入瑞金巷的企业，其企业的所属权便不再属于单一的个人或是家族，而是统一由商业委员🚦🕨🌆🚦🕨🌆会管理。
企业管理者家族的子女可以进入公司，但职业💯🕓的任命须得将待业的子女能力编成🟗🝔数据化报表，上报委员会，再由委员会直接指任职务，而不是直接继承父辈的职业。
换言之，就算孟白是孟术的女儿，可🅞要是能力不行，就算委员会给她安排刷马桶的工作，她也只能去。
不然，就算放弃在启航的工作机会。
当然这🄗♐🇧个例子比较极端，委员会并不关心马桶是谁刷的。
已经升为管理者的家族培🌖⚬养出的子女🅞自然也不能只是能刷马桶的人，🌻🄐
他们大多数人都能够进入不低的职位。
而那六位管理者的子🀩⛆女，更是能🂋🍋够和孟白在一个平台上竞争掌权者的对手。
孟白踏入启航大门的同时🌖⚬，🖟一名🂋🍋身材适中，长相清秀的西装男也一同从另一侧的大门走了进来。
这男子在看到孟白后，明显一愣。
但很快他便反应过来，笑着走了过来跟孟白打💯🕓招呼
“你一定是孟小姐，我是🌖⚬市场部的萧何，很高兴见到你。”🞐📕