这家老国营餐馆，原本有三十几人🐀☙。但他们的工作效率，以🔺🅧及产生的经济效益，还🚷🗽♡不如现在餐厅五个人干出来的。
如果要找借口，当然会有很多。比如🟤🟄员工一天的工资是多少；肉菜的成本是多少；煤球多🙰🍾少钱一吨，几天要烧完等🄇🞫🗇等。
可这都是明面上的。至于偷拿损耗、怠工偷懒，那又是一笔🔺🅧难🙘以算清的账。
观念的改变是最🃉🕹🎞难的,的确需要大刀阔斧地改革。
以后来的张瑞敏来说，带领那🎞💌🐠家小电器🀤⚗厂振作起来，也是费尽了心机、心🎉血。
“不能在车间大小便”，这是他上任之后的几🅭把火之🚿一。🂉🌼🄞
可想而知吃大锅饭这种现象，给几代人的思想里，留🚿下来怠惰的习惯。
好在餐馆里的人，都与郑晓宝相识多年,也都曾🐀经得到过他不同角度的帮助。
大家伙又不是傻子，自然明白企业好🟤🟄了，放进口袋里可以拿回去的工资，就会更多。而这个工作的机会，也就更稳定。
餐馆里，每天都🃉🕹🎞会有不同工龄的大厨，每天都会有靓丽的女孩子来应聘呢。
现在店里的工作人员，岂能没有危机感？！
店里的业务进展得顺利，📗郑晓宝的文化公司，🅭不用说也知道，做得也是风生水起。
冉秋水👬呢？郑晓宝的这个大宝贝，再为两人诞下一名男婴，🔺🅧起名郑欣乐。
“这是👬要当音乐家吗？”冉秋水抱着儿🀤⚗子，笑眯眯地问。🂉🌼🄞
“一切皆有可能。”郑晓宝拥着娇妻爱子，旁边是两岁的女儿郑欣怡，“只要有你，有🔰你们在🛇一起，我的人生就有了意义。”
听着这诗一般的话,冉秋水简直感动得热泪盈眶：“晓宝，你说💶🖙反了，这话应该是我说才对。我遇到了你，觉得好幸运啊。”
别多说，说了就是嘴对嘴稳住。