关键是柏🜑🁚🆖景也没什么拿得出手的成绩，所以柏松倒也没什么可内🜁⚲🕕疚的。
“你做得好，爸爸当然愿意夸奖。”他说。
“那我以后尽力做好点。”
“🚻😨加油，以你今天这样的表现，用不了多久你就可以坐我的位置上了。”柏松开玩笑道，“看看我是不是可以提前🍨退休。”
“那我可不敢取代您。”柏景也笑道。
这个行业发展极🃆🕟快，柏松转行后的业务🙛一直不温不火，♱🌋新项目被视作扭转局面的关键看待。
所以方案一经敲定，全公司的🈖⚀🎒工作重心就偏移到了新项目上。各部门抽调精英组成新的项目组。
产品部门由小张亲自带队，柏🈖⚀🎒景⚐则🕛作为首要实操选手。
大家竞争意识都很强，此前有两个同部门的精英选手对♱🌋新项目势在必得，觉得未来肯定是他们来盯项目，两人暗地里没少竞争。
谁也没想到最后却杀出个柏景，让这个实习生🀠♶抢了大功劳。
最关键的是柏景的能力他们也都见识到了，不得不服🌒⚍🐊，心里的压抑即使没办法舒缓，也只能憋着。🍄
新的项目攻坚组成立后，柏松专门腾出一大🕂间办公室，要把新项目团队全部放一起，封闭开发。
运营部派了🗉两个人🂥🐵🄊来，一个经验丰富的老兵加上新人贺雷。
项目正式启动前，面对所有部🈖⚀🎒门，小张又让柏景给所有人讲最终确定🔝的需求方案。🅷🗘
贺雷明显没想到这里也有柏景，更没想到的是如此重要的新项目竟然由他来讲解。更更没想到的是，他还讲得那么好。
要知道在贺雷眼里，🟄柏景就是个废柴般的🂭💄🏓存在，殊不知这么好的方案还是柏景负责完成的。
贺雷转念一想，大概柏松想在这么重要的项目上锻炼柏景🎬，其实背后还是由产品总监小张坐镇的。