回到“桑家小院”，夏晓数将🆬💭🕅近期得到的各种信息汇总了一下，设魏涣语为“WY”、综合概率学、方程学、拓扑学……多学科术算原理，组建了一个预估性质的数学模型。
坐那儿反复🝄🈧推演了老半天，夏晓数初步得出一条结论：魏涣语这是打算自立门🃎户🜨啊！
正🞣🖁式🏐🙋摊牌之前，夏晓数得设法找到一个替代魏涣语的人。
“妙微”公司🕗目前的主要业务🆬💭🕅重心并没有放在手游这一块，夏🍱晓数平素也只求维持现状而已，一时半会的，还真不知道上哪儿找一个合适的替代之人。
正琢磨着呢，手机响了。
袁葭敏的电话。
“忙什么呢？”
“受慕七今的挑唆，魏涣语可能正在筹划自立门户一事，我正琢磨着上哪儿请一位或者几位帮手，魏涣语那边一离职，这边马上🎗👑就有人能顶🍧上去。”电话这头，夏晓数回应道。
“已经跟魏工谈过了？”
“还没有，时机不是很成熟，你要知道，慕七今心机厉害的，行事又不走常规路子，咱也不知道他跟魏工都谈了些什么、谈到什么程度，这时候见面，彼此都挺尴尬的，于人于事都无补，还是过几天再说吧。”电话里，夏晓数解🗟🜹释了半天。
“听你这意思，已经开🔼始重新安排‘妙奇’公司的内部人事结构了？”
“差不多吧🝄🈧！你也帮我留意一下，看看周边有没有合适的人选🍱。📊🙈🈝”
“在你⛓🙼心目中，大体有个用人标准吧？不如说来听听。”电话里，袁葭敏随口问了问。
“最好是新人，有一定专业基础，具备一定独💐🐽🅕力思考能力就可以。🁄”
“再🏐🙋说具体🝄🈧点。”电话那头，袁葭敏再次追问道。
“这个人吧，或者几个人组成技术💀🎳小组🀢⚃🎫也行，他们的总体思路应该跟魏涣语相反才行。”
“明白了！我替你打听打听，其实，社会上曾经有过这么一种人，有的人拥有较强的技术优势，有的人能拉来资金，有的人善于统筹协调……他们常常续成小的团队，随便租一场地，有的小团队干脆躲进地下室办公，因综合能力有限，这种团队最终大多都解体了，我们不妨跟他们谈谈，尤其那种眼下生活都成问题的人，⚥📡谈判的筹码更多些，你说呢！”电话那头，袁葭敏提了这么一条建议。