引擎开发部400多人⛕迸发了无与伦比的工作热情，他们在钟子星的🎒亲自带🌁🝬领下分成一个个小组，每个小组负责引擎内部不同的模块。
这种🐑⚭🔤分工下，能最大限度的保证公司🕱技术不外泄，同时还能加强工作效率。
整个18楼热火朝天，一个个完成的模块经过拼接，组成新⚤📗的完整模块，不停的充🚎💍🐦实着引擎根基。
月5日，在武婉柔的接触下，京城大学计算机科学研究室的团队来到了中子星信息技术公司。🅬
“李教授！”钟子星亲自下楼迎接。
李贤林教授接近五🞅十💬🔾岁，两鬓已经斑白，笑起来很有亲和力，“早就听郑丽夸过🆢👑你，你的成就没有低于她的评价！”
郑丽是清华大学计算机系的教授，同时🞦也是中国计算机协会副会长，曾经🏃🗗教导过钟子星一段时间，是一个非常严格的女性。
李贤林身后跟着六男二⛕女的研究生团队，站在最前方的就是引擎问题第二提名人陈宇飞，一个🅬看上去十分腼腆，带着眼镜的青年。
他们处理好学校的事后，马不停蹄的来到🝚🜘杭城，正式宣布加入中子星信息技术公🆢👑司。
“这个游戏引擎开发需要一些时间，等完成后，可以让我换一个部门吧！”来到公司18楼，李贤林教授👅🆟忽然问道。
他们整🛇🚑💬个团队主要研究不是游戏引擎，而是ai智能，正是因为仙女座的先进，才让他们决定加入中子星信息技术公司。
“没问题，李教授想要去什么部门都可以……公司内部只要是技术人员，🏃🗗可以随自己的喜好去任何部门工作，没有限制！”钟子星介绍起公司的管理制度。
“这🐑⚭🔤么宽松？”李贤林和👱身😹🆏后的团队都一脸不敢置信。
“一个人只有把自🞅己最感兴趣的事当成事🝚🜘业，才能把潜力全部♎发挥出来！”
钟子🐑⚭🔤星严格执行这种理念👱，让每一个技术人员的潜力得到释放。🚨🕹🎞
“原来是这样……难怪中子星信息技术公司会🗇在短短半年之内发展成独角兽！”李贤林不由感叹道。
独角兽对⚘👮很多公司而言，都是一种美称，代表着在某一个领域内独占鳌头，这种称呼出自几年以🂡🐓⛆后。