这种放羊式的管理，反而还起到了令人意想🁛不到的结果。
事实证明，他的路走得很是正确。
这样，他就不会被一些很小🞭的日常管理去弄得焦头烂额，有更多🎣💸的精力，去思考大方向的问题。
也有更多的时间，去陪伴着自己的家人。
这就是几十年后，为何有很多大老板，生活完全是两种状态的原🎣💸因。
一种，好像每天都没有什么事情，在公司里面也🍅很少露面，每天🎣💸都在外面钓鱼，打牌。
实际上，他的生意都是在🎘👓这种休闲的交际当中🈔♬完成的。
还有一种🝕，每天都活得很累，普通员工每天八个小时就下班走人了。
可他们比普通员工过得还惨，🇫每天睡觉就睡那么几个小🌝⛪🝉时的时间。
这种公司，上上下下其实🎘👓都很是压抑，员工也过不好，🌝⛪🝉老板自己也过不🎩好。
到最后，反而起到了很不好的反作用。
最后老板的身体🙟健康出现了很大的问题，下面的人在高压环🍴境🍠🉣🉇之下。
每天脑子🝕里想的事情是如何取悦老板，完全没有自己的思路。
形成了独断专行的公💈司文化氛围，最后公司也陷入到了难以为继的状态当中。
因为无🚄论是谁，精力也有有限的，脑子里面的思🍅维，也很容易被固化。
而无论你说什么话，想要🎘👓做什么，下面的人都是在歌颂你的伟大。
这样就很容易错过很多的机会。