芯片设计软🚶🗺件系统包含一🜑整套涉及芯片设😔🁊计过程要用到的软件，这里是为了方便表述用了一个总称。
朱雀软件公司凭借一个500多人的团队，就将芯片🔞🁱🉤设计包含的所有软件都研发完成，是非常了不起的成🜵就。
叶子书对🈴🂥这些软件进行验收，确定没有问题之后，当场就表示给他们发奖金，同时给他们放假20天。
他们这么长时间一直加班，🌿虽然给了加班费，但是如此长时间高强🄔☹🄗度工作，对他们的身体是一种损害，放假也是让他们调理身体。
不过🆬💬🔸最艰难的日子已经过去，后面他们会开展下一代芯片设计软☔件系统的研发，但是绝对不会像过去那么紧张。
而且经过这段时间的学习，他们对芯片基础知🀸识的掌握非常全面，今后🃣🙧只需要继🖿😜🂑续对先进芯片技术进行学习就可以，学习量要少很多。
今后他♤🐊们也许就能够过上时工作制的生活，叶子书也没有打算因为工作量少就减少这个团队的人🉆🅁员规模。
工业软件研发最重🍩🔤要的是专业性，这会导致入🀸行门槛很高，同时也导🝑🐩致跨门槛的情况也很少。
一般做一个工业软件门类，可🟖🝆能一辈子都会在这个领域工作，叶子书也没有打算随便进行员工调任。
【话说，目前朗♂🅥读听书最好用的app，咪咪，安装最新版。】
这不同于其他软件，更不同🌿于互联网应用，所以🗈🙭今后朱雀软件公☔司除了新人进来外，可能很少有员工流出的情况。
培养一名🈴🂥合格的工业软件工程人才花费的心力非常大，觉得不像看上去那么简单。
实际上这个团队如果缺乏叶子书的🂩指导，成长速度肯定没有这么快，可就算如此，他们的能力还达不到独立的能力，今后可能还需要叶子书提供技术支持。
不管如何，第一版芯片设🜑计软🟖🝆件的完成，标志着这个团队迈入新☔的阶段，也是成熟的标准。
看完芯♤🐊片设计软件系统之后，🟖🝆叶子书察看了青龙科技公🉑🆫💡司芯片设计人员的学习成果，结果既没有给他惊喜，也没有让他失望。
对这套系统软件的使用，大部分都知道，但是使用熟练度还👧🗮有待提高，硬要用的话，现在也可以拉出来用，只是效率会低很多。
这样的水平，叶子书认为还需要让🂩他们学习一段时间，于是让他们年后继🔞🁰续过来培训，直到能够熟练掌握为止。