回到♦“桑家小院”，夏晓数将近期得到的各种信息汇总了一下🉁，设魏涣语为“WY”、综合概率学、方程学、拓扑学……多学科术算原理，组建了🈒♕一个预估性质的数学模型。
坐那儿反复推演了老半天，夏晓数初步得出一条结论：魏♸涣语这是打算自立门户啊！
正式摊牌之前，夏晓数得设法找到一个替代魏涣语的人⚂🎨。
“妙微”公司目前的主要业务重心并没有放🕒在手游这一块，夏晓数平素也只求维持现状而已，一时半会的，还真不知道上哪🕇🚟儿找一个合适的替代之人。🇧🚹
正琢磨着呢，手机响了。
袁葭敏的电话。
“忙什么呢？”
“受慕七今的挑唆，魏涣语可能正在筹划自立门户一事，我正🉁琢磨着上哪儿请一位或者几位帮手，魏涣语那边一离职，这边马上就有人能顶上去。”电话这头，夏晓数回应道。
“已经跟魏工谈过了？”
“还没有，时机不是很成熟，你要知😺🆞🐭道，慕七今心机厉害的，行事又不走常规路子，咱也不知道他跟魏工都谈了些什么、谈到什么程度，这时候见面，彼此都挺尴尬的，于人于事都无补，还是过几天再说吧。”电话里，夏晓数解释了半天。
“听你🎳这意思，已经开始重新安排📉‘妙奇’公司的内部人事结构了？”
“差不多吧！你也帮我留意一下⚽，看看🗚周边有没🍅有合适的人选。”
“在你心目中，大体有个用人标准吧？不如说🈁🞢🕳来听听。”电话里，袁葭敏随口问了问。
“最好是新人，有一定专业基础，具备一定独力思考能力♸就可以。”
“再说具体点🖁🏪。”电🄲🁡话那头，袁葭敏再次追问道。
“这个人吧，或者几个人组成技术小组也🕚行，他们的总体思路应🃂🔽🆇该跟魏涣语相反才行。”🔾
“明白了！我替你打听打听，其实，社会上曾经有过这⚂🎨么一种人，有的人拥有较强的技术优势⚕👍，有的人能拉来资金，有的人善于统筹协调……他们常常续成小的团队，随便租一场地，有的小团队干脆躲进地下室办公，因综合能力有限，这种团队最终大多都解体了，我们不妨跟他们谈谈，尤其那种眼下生活都成问题的人，谈判的筹码更多些，你说呢！”电话那头，袁葭敏提了这么一条建议。