“吴经理！几个子公司说对口的⚬办事员都休假了，没💟📋人负责，要等一周。”
“吴☕⚴经理🇪！我催办了好多次，市⚬场部就是不把数据拿过来，怎么办？”
一条☕⚴条疑难杂症像洪水一样被甩向吴宸，将他甩了个灰头土脸。
“怎么办？”吴宸气急反笑，“我把们从各个部门挖过🏀🗁😨来，们给我说，连这点数据都要不到？他们对口人不在，们不会去找别的替办人么？🎭🔘🀻再不行把邮箱密码要过来，进去查啊！🌛⛙🚱我就不信了，所有人都休假，一个数据都要不到！”
五分钟后。
一群下属欣喜地亮着眼。
“吴☕⚴经理，替办人♦📔说了，等等，再等等他们就给。”
“是呀，我问经理要到后备人的电话📀了，他说等他开会完。”
“我这也找到邮箱密码了，他同事⛼☌说一会🀤就给。”
吴宸将提起的☉心放进肚子里，满意地点点头。
“我就说，们要学会变通。对口办事员不在，但密码在啊，🎌他同事在啊，问他领导再找个替办🝳🏎人做不就行了。一点点数据，绝对不至于要不到。”
两天后，林总的问责邮件下发。
吴宸看见截止日期惊恐地瞪圆了眼，逮住一群🎸下属怒💟📋斥。
“怎么回事？啊，怎么回事？们怎么还没把数据上报？们不就问那些前线收集点数据么，🄥⛑🙩至于拿不到吗？都几天了？两天了？一点动静都没有？”
下属们哭丧着脸，和吊丧一样垂头丧气。
“吴经理，那替办人说了，等等，但我一直催一直🀺🁳催，就是不理我啊。🝩🍵”
“吴经理，我奶茶也送了，请客吃饭也吃了，而且都是我以前部门的老同事，可他们就是不甩我啊，一直和🅮我打太极，说做数据慢，没那么快。”