“这个领导除了摔椅子，还会打人吗？”
“不会，不会。你别紧张，咱们是正规大🜾🇮🛷企业🗭，怎么可能殴打员工？🚌💀🎴”
“那他是不是经常摔椅子？”
“我看🃛😢🃃过两次吧。其实他人挺好的，长得也是慈眉善目。有时候还挺懂得心疼人的。🍊估计最近又没睡好。”
张司源默默咽了下口水，他已经做好殳📼☨总以三头六臂的形象出场的心理准备了。
终于小蒋这间房门便被打开了，殳小晙带头走了进来。他🐦🂂40出头的年纪，一米七左右的身高，身上那件休闲西装皱褶明显，不过牌子倒是正宗的“阿玛尼”。这个年龄段的男人通常都顶着一★☪🂑个大腹便便的肚子，皮带永远都嵌在肉里，殳小晙也不例外。不过正如蒋黛沾所言，殳总一副慈祥的面容，那面相就如同年画里的娃娃似的。
跟着殳小晙进来的是两位女士，身材高挑的那位便是叶梅晶。她🅲👚的🌭🂑个头都超过殳小晙了。叶经理不仅身材有料，那脸蛋长得也是没法挑剔。清纯是她给旁人的第一感觉，好似《红楼梦》⛾☖里的林妹妹走了出来。
“我是殳小晙🆁🌪，公司的部门经理。这是叶经理，主要负责🐦🂂权益市场的研究。还有这位是我们人事部的谭经理。”
看见叶梅🏮🝠🌤晶这位主管上司，张司源的脸上写满了“福利”二字。两位经理都朝他笑了笑，可他脑海里似乎只🈟⛎🙐成像了叶梅晶的脸庞。小张的表现并不稀奇，爱“美”之心，人皆有之。据说在公司里，没有一个🕬🌪🁶单身汉可以对叶经理免疫。
接下来的流程和张司源预想的一样。个人介绍部分包含了兴趣🁼爱好、自身优势的介绍以及对于个人发展的期🈟⛎🙐许。而对于专业知识的考察无非是有关金融基础尤其是股权估值的问答。问的人一板一眼，答的人中规中矩。不过在面试⚯🔷🅓行将结束的时候，谭经理问了他一个问题，“小张，如果你不来我们公司，打算做什么工作？”
“可能去PE或者是VC公司吧。”
“除了金融领域呢？有想过别的吗？”
这个问题还真是把张司源给难住了。做与金融相关的事情，是从高中起就植根于他脑中的想法，因为能挣大钱。高考成绩够不着金融系的分数线，🜸他就退而求其次念了“经济”，走起了“曲线救国”的路线。这路线就像一座架设在万米高空的天梯，天梯两边都是如海一般的虚无。
跳出原有的思维框框并不是张司源的强项，现想已经来不及了。过去尘封的记忆慢慢长📛🛠出了翅膀，尘埃被扑打开去，拼凑出一幅沙画。画面渐渐🌔清晰起来：一间老旧的屋子，里面洒满了阳光，暖暖的感觉🙼。墙壁是五彩斑斓的，还能闻到新鲜油漆的味道。房子里空无一人，却摆满了鲜花。
“我想，”张司源顿了💸顿，重新说道，“我想开一个花店。”
这🁨个回答究竟有没有戳中领导们的心思，不得而知。但是蒋黛沾却因此对小张刮目相看。
办理完入职手🆁🌪续后，小蒋好奇地问道：“看不出来，你还挺文艺🅲👚的啊，开花店都能想出来。估计殳总他们都被你吓了一跳。不过这个答案我👨喜欢。”