其他公司的人事部实际上处于凤凰软件公司人事部的领导之下，主要原因还是凤凰软件公司的人事部工作能🎧📠力比其他公司要强。
而且统一有凤⚔👆凰软件公司人事部领导⚑🐭，可以实现各个公司人事资源的共享，对他旗下所有企业的人事招聘工作具有巨大的好处🚪。
听到叶子书询问校园招聘的事情，人事部的人顿时笑容满面，按照他们的说法🝝，今年的校招效果非🗫🞣🕺常好。
“为什么今🍶🌩🁰年的校招效果非常好？”叶子书好奇地问🈐♈🆛道。🇳🜨🄨
似乎今年也没有推行高🖎👝校学生自主择业呀，就算他旗下的企业开出的薪酬比外界普遍要高，但是也不至于这么明显。
“其实我们也对此进行了调查。”
“哦，说说看。”
“我们是以凤凰软件公司的名义招聘⚑🐭的🌋♇，现在我们凤凰软件公司在国内高校的知名度很高了，这是我们招聘工作非常顺利的🔀主要原因。”
“凤凰软件🍶🌩🁰公司的知名度很高吗？我怎么不知道？”🈐♈🆛叶子书感觉有点奇怪。
“叶总你是没有关注最近的风向，我们的知名度提升主要来自两个方面，第一个就是我们的凤凰编程语🟎⚝言已经在全🔒⛪国各大高校普及了。
不过学习凤凰编程语言的基本上是♶计算机系的学生，影响力还没有⛌🙁出圈，其他专业的学生了解得不多。
第二个就是我们的凤凰操作系统已经在各大高校传播了，我们也问题一些人，都是说从他们的老师口🜚里知道的。”人事部的人说道。
听到他们🂈🌷🃯这么说，他🐥就有点理解了，可能消息是从前来验收的专家口中流传出去的⛧🜮🅣，导致在国内各个高校流传开了。
能够当上专家组的成员，都是在高校有职务的，而且影响力都不低，从他口中传出来的消息，传播速度都不慢。
一家技术实力强悍，且给出的薪酬也不🌋♇低，只要胆子稍微大点🁙🆋🎃的学生，都不会🝝放过凤凰软件公司的招聘机会。
而目前凤凰软件公司对招聘学生🛨的♶门槛并不高，还没有到挑挑拣拣的地步，因为不管如何，现在高校学生资源还是相对稀缺的。
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