总监办公室内，面对王磊的挑衅，向晚淡定表📳🞼示，“我没问题。”
虽然总监王宇是明摆着分她权，甚至有🕉🇱打压她的倾向，🕹🎡但他的言行举🟁🚍措又拿捏的恰到好处，既不违背上级指示，又能让部下觉得他大公无私。
向晚也知道，她除了对口的文凭，没有相关从业经验，空降成为部长，无论是部门员工，还是王磊，亦或是王宇，每一个人心中都是一个大大的问号。她想要领导下属，又想🃔🗤要💻🗄上面认可，必须用实力说话。
这次的评审会，是最好的机会。
王宇闻言笑道：“很好，两位组长都敢于竞争，敢于亮剑，相信咱们部门一定会产♫出更多更高质量的设🝆🈵计作品。”
当天下午，王宇召开了部门会议。
设计部一共二十余人，悉数到场。
王宇开门见山道：“经过我和向部长、王部长的商讨，决定在部门内部成立两个🃅小组，由两位部长分别挂帅。🍪”
向🔙🁄🃔晚和王磊分别坐在总监王宇的两边，众人左看右🗌🚌💂看，心中不免疑惑，这是在玩一种什么很新的内斗吗？
王宇接着道：“这次的🀜年终评审会，由两个小组分为提交设计作品，交给评审委员会。”
设计部员工都知道，每年的年终评审会非💽常重要，由公司高层组成的评审委员会，直接敲定来年上市的主🇩推新款。而对员工们来说，高层对作品的满意度，将与🝥他们的年终奖挂钩。
有人问道：“那……小组怎么分？”
王宇微笑道：“这个采🀜取自愿原则，大家自行选择组长。”
王磊道🍒🚥：“没🕾🏎😾有关系🏷🞬，无论是跟着我，还是跟着向部长，都是在为尚华工作。”
王宇点了点头：“那么，现在就分🌦🁑组吧，愿意跟🙂着王部长的，坐到左边来，🅟愿意跟着向部长的，坐到右边来。”
王宇话刚落🎓🐫音🕾🏎😾，好几个坐在向晚这一侧的员工站🙂起身，往对面走去。
王磊那边的人越来越多，桌前🐉♭的位子坐不下，只能去后排靠墙的椅子坐着。