对待🗁这位可不能简单粗暴地行事，最好，还是🔳🄪🀙先☥坐下来谈谈吧。
于是在对此事的前后经过完全心知肚明的“国有资产管理局”彼得﹒格莱曼先生的调停斡旋下，三方进行了多轮秘密谈判并最终达成了妥协：凯文先生将以一个合适的价格竞拍得到蔡司﹒🕘🌁耶💦🔈拿位于德累斯顿工厂的主要设备，也可以在那里招募去华夏工作的人手——但人手只限于德累斯顿地区，并且被招募的对象必须完全出于自愿，当然，之前已经通过海德思哲招募的人除外。
之所以制定了这条规则，是因为在🐔⛈光学设备制造这个领域，技术工人与光路的设计者一样重要，即便是在自动化加工能力全球首屈一指的汉斯，很多🔪精密复杂的镜片依然还需要有经验的老工匠一点点用手工来研磨，这些人一个个的都是宝贝，也是蔡司﹒斯图加特和莱卡看中的，蔡司﹒耶拿最重要、最珍贵的资产。
这一点，谭振华又何尝不明白？
所以在达成了这份协议之后，他立刻就通知了苏珊将全部的力量集中在了斯图加特，他的目标是，只要是🌾🄩⛹原蔡司﹒耶拿工👅厂的雇员，一个也不能放过！
签署工作合同之后，立刻就能得到1万马克的安家费；在华夏工作的工资三倍于他们之前在蔡司﹒耶拿的收入；除了正常的休息日之外，每年还有不少于15天的带薪假期、有一次全额报销机票的回国探亲机会；如果愿意举家前往华夏，那么他们全家在华夏的住宿、子女上学等事全包⛁🗛🜗；第一份工作合同的年限是5年，期满之后，不管还是否🚬🖝📦愿意续签，都将获得一笔5万马克的“服务津贴”……
毫无疑问，这些条件对斯图加特工🐔⛈厂的这些人来说是非常有诱惑🚼😲🅖力的，而且获得这些条件根本没有准入门槛，不管你原先👅在斯图加特工厂里做的是什么，只要愿意去华夏工作，就能得到这份待遇！
对此，谭振华是这🆧👼🎎么向身边的人解释的：“这是我们🛊🚬🖡第一次在国际上公开招募专业人才到华夏工作，正所谓“千金市马骨”，付出的代价哪怕高了些也是值得的。”
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