陈若玲清了清嗓子，像念文章😫🄘一般，轻轻的读道：
“关于针对美丽集团信息🍕🇸🝘工作规范的文件。”🚠🔶
杨飞双眼里，闪过一抹犀利的亮光。
陈若玲看着他，继续说道：“特殊使命：第一，与🆅🍈各地🏏🙃🇭区经理紧密配合，通过我们的公共关系，通过种种手段拉拢、瓦解竞争🚥对手的公共关系，使其为我们服务。”
杨飞呵呵一笑。
陈若玲道：“第二，力争在较短的时间里，在对手的内部建立线人。第一小点，对竞争对手内部人员，进行耐心思致的调查，寻找合适人员，通过直接、间接方式，联络感情、施以恩惠、建立🞐📔🚦长期关系，为我们提供对手的内部信息。”
杨飞皱了下眉头，收敛起笑容。
陈若玲道：“第二小点，针对部分竞争对手有关招聘启事，派人应聘或通过他🌀🟏人介绍进入对手🝩内部，建立我们自己的情报员。”
杨飞已经愤怒了！
他沉声问道：“🚥到底是谁制定的这些文件？太无耻了！”
陈若玲没有回🐼🅍答，说道：“第三，根据信息，进行系统分析，结合当地实际情况，想出对策，例如，对其违法广告进行举报，对其各项活动进行破坏等。”
这是一份充满敌意和战斗气息的文件！
从这份文件的只言片语里，我们不难感受到，九十年代中期，企业之间竞争之惨🆕🏝🛃烈和戏剧化。
因为，九十年代的我国，无论是企业、还是整个社会，抑🟂或🐳是市场，都处于一种🆕🏝🛃不规范的动荡的大气候中。
恩格斯说过，原始积🍙累的每个毛📡🜘孔，都🃪充满了血腥。
事实上，一家企业想要成功，必须采取相应的非正当的🏏🙃🇭、乃至不可告人的战术。
这些手段，在🐼🅍前期的资本积累过程中，更🍑是必不可少的。