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周不器笑着说：“没什么不可能的，无♬🚂非是找到一个能够把最终矛盾给解决好的方案出来。”
卡尔·伊坎觉得这🚋👷几乎是不🈪可能的，“怎么🚽解决？”
周不器道：“我🏹🞽🙩们都知道汤普森是个很优秀的CEO，不管是在PayPal还是在雅虎，他做得都挺🞺好。可为什么这样一位CEO，要因为一些很多年前的小事引咎离开？”
卡尔·伊坎摇摇头，“有些事情👒🈒♔，不是一两个人🗢🝔的才华横溢就能决定的。”
周不器笑道：“无非就是雅虎董事会里的两种力🗢🝔量🏶🞣的对🏑🙛抗。”
“显而易见。”
卡尔·伊坎大大方方地承认，这真是太明显了，从08🏑🙛年他入局雅虎的时候开始，这种对抗就已经出现了。
周☓⚨不器道：“分歧的最大争议，无非是一方想要卖掉雅虎套现离场，一方想要保住雅虎的控制权。”
卡尔·伊坎淡淡地道：“公司的最大责任，就是为股东创造出最多的价值。杨志远那些人……我不是说杨志远不好，他对雅虎的感情很深，但感情往往就是很多重大决策里最大的🜘负面因素，谁有感情谁失败，谁的感情深谁就败得越惨。”
其实不仅是他了，所有人都看出来了。
从08年开始，围绕着🏇雅虎的这么多年♬🚂的内部争斗，外界也都已经看清楚了，最大的障碍就是创始人团队对雅虎这家公司的感情。
因为感情太深，所以很难利益最大化。
不管是资方还是创始团队一方，两边的目标其实是一致的，都想赚钱、赚大钱。可是资方认为，没有创始团队的情感因素，他们🜪🄺🂦可以赚得更多！
至少当年把🚘📪雅虎卖给微软，他们早就赚飞了🚽！
08年的时候，杨志远这一派⛼☆☵没有把雅虎出售给微软🉇🅉，到了今天，雅虎的股🐼🅍价已经跌去了50%。
这还不算。