陈泽微微点头，
“这是♻🍧个好问题。我😻🆩认🜷为，我们可以从两个层面入手。
一是合同层面，重新审视📲🞱🗾和修订合作协议🂋🍍，加入违约条款，明确违反协议的后果，包括经济赔偿和可能的股权变动。
二是建立绩效评估体系，对双方的贡献和承诺履行情况进行定期评估，确保合作的公平性和有效性🛺♹🍒。”
“同时，🛓🜁⚷我们也需要给予倪冬冬一定的信任和空间。
毕竟，没有人愿意🜔一直生活在猜疑和束缚中。
我们可以尝试开展一些增进互信的🖿😗🁟活动，比如定期的高层交流会，
共同参与的公益项目等，以此来加强团队凝聚力，减少不必要的误解和矛盾。”
“最后♻🍧，我想强调的是，我们是在做一件🂋🍍大🚍💉事，一件能够改变行业格局，推动社会进步的大事。
在这个过程中，难免会遇到挑战和分歧！
关键在于，我们如何以智慧和胸怀去化解这些矛盾，共同向前🁡迈进。”
陈泽的话🛓🜁⚷语落下，会议室内的气🍢氛似乎轻松了许多。
大家开始讨论起具🜔体的操作细节，如何🎤实施监督机制，
以及🏂🗐🚰如何在维护合作关系的同时，也保护公司的利益📩🝠不⚵🕭受损害。
最终，会议在达🎥成初步共识的基础上结束，每个人都带着新的任务和思考离开了。
而陈泽则独自留在会议室，望着窗外的夜景，心中🙩🍀🄿既有着对未来的期许，也有一丝不易察觉的忧虑……
随着夜色渐深，陈泽的思绪也随风飘远。