对于抖手集团这一次针对自己的人事变动，温🖲🖣婷并不服气。
在过去担任TKTKCEO的一年多里，温婷自认为了T🆐🎮🔞KTK在美国市场的存续付出了全部精力。按照她对自己职业的规划，即便是TKTK被收购，集团董事会对自🝐🏤己的能力已经在法务层面的付出给与充足的肯定。
当然，以及报酬。
这几天在得知抖手集团董事会已经通过了决议，决🈐♆定派遣徐🗼♘浩年来接任TKTKCEO，而自己将在未来出任集团首席法务官的消息后，温婷已经找杨成浩已经沟通了十几次。
但是🛤每一次，杨成浩都以“这个决定是为了能够让你更好的在法务端帮助公司”为理由，搪塞🅎了过去。
这种辞令对于🛐🛦温婷来说，可是没有半点的说🗏🚪服力！
为什么？
因为在过去的一年多时间里🌩🁰，自己即便是以CEO的🗔职务，也没耽🌐♻🍪误法务方面的工作！
对于眼下所发生的一切既定结果，她只能将原因归结到杨成浩以及集团董事会对于自己过去一🅎年多的工作成果不满🗢。
对于一个只有三十四岁，可🌩🁰谓是年轻有为的独立女性来说，这种否定🂥🐷是她无论如何都接受不了的。
“Wendy，人事变动的🌩🁰事情我们已经接到了内部邮件，对此我很遗憾……但🖁谢天谢地，至少我们还能在一起共事。”
“虽然这是🁞🕌集团高层的决定，但是🖳🖰我相信👘没有人能比你做得更好了Wendy、”
“希望你能🁞🕌够在新岗位上很快适应，并有一个愉⚞💟📉快的工作状态。”
一个星期后。
和徐浩年正式完成了工作交接，带着一肚👘子的怨气，捧着自己的箱子刚刚搬进自己的新办公室，温婷还没来得😅⚥及将自己的私人物品归置好，就看到工作群里几個平日里相处不错😘的同事发来了消息。
就在刚刚，TKTK事业群内部已经公布了CEO的交接消息。🏌😨
面对同事们的安慰，温🝀🈀🞙婷深吸了口气，用故🗏🚪作轻松的文字回复了过去；