李秋水组织了一下语言，说📩🝢道：“我所说的都是源于我亲耳所闻亲眼所见，地方🎹🕼🎿政府持续不断的考核和监督，可以说是劳民伤财，更是让基层干部疲于应付。”
“🛂🙨🌷例如，以前一年只有半年考核和年终考核，而且都集中在本职工作上。
但现在呢？月度、季度、半年、🔗年终考核，每周至少两次的监督，还有各种👐所🜋🀣谓的“创建”考核和监督。
例如，我听扶贫驻🎛👯🌘村工作队的人说过，最头疼的就是应对没完没了的各种检查，省里的、市里的、县里的、乡镇里的，不绝如缕。
填写各种表册，建立各类档案，制作各种塑封的明白卡，挂在农户墙上，一家不落。每次入🏙🚤户调查，都要拍照片，留影像，做好记录，以备检查。
检查组一来，就把这些东西从文件柜里搬出🁽🙄，一摞一摞摊开来，堆积🃅🕝如山⛡。
队员们的一大半精力都用来📩🝢搞🁧这些东西了，不🂣🐧这样搞检查又怎能过得了关呢。
扶贫工作是这样，别的工作也大同小异。比如；我前几天在头条上看到有一张🜋🀣照片：一位领导去工地调研，端给🗊工人一杯水，有两个机位在拍摄。
发帖的人讽刺说这是作秀，一看就♠知道对体制内的事情了解不深。
现在，很少有官员愚蠢到摆个架势拍个照片去媒体上发表，拍这些东西更⛡多的是为了🔄留存归档以备查验，这就是体制内常说的“工作留痕”。
这种做🀝法已是体制内的工作常态。你说如此一来形式主义🏌🏌又怎能铲除掉呢？
再比如，还有很多App要求下载，其实没有什么用，但是要求每天必须登录一下，否则通报批评。一📒🚖📕半时间看手机、上APP工作，APP必须每🄕☿天登录并和年终考核挂钩。
有的是必要的，但大多数是没必要的。
还有软件泛滥，开会泛滥，考核泛滥，这才是忙的原因。基层疲于应付这些事，有什么精力思考和去做好工作，最后成为了麻木的打🞿🙺🏟工者。
这些考核和监督只是为了完成形式，浪费🂂🞸时间和精力，而非真正的♤🐤工作，造成正事反而没🎲🕃时间处理。
基层干部对此怨言颇多，但上级对此只有一个要求：“该项工作已♤🐤纳入年终考核”。基层的干部纵有再多的怨言，也不得不遵照执行。毕🎕🐺竟，每年的年终考核是大事，大家辛辛苦苦忙碌一🈕♳年，为的就是年终考核有个好的结果吗。
整治形式主义对基层来说已经是迫在眉睫的事情了，如果再这样长期下去，中心工作的开展，经济的发展，民生的保障🟡将被彻底拖累。”