田露按照部门经理给的天合港相关负责⛅🗾♪人联系🇷方式，同奇东取得联系🁖🅲。
按照联系人奇东的要求，约好了到天合港他🐉♫的办公🍑室洽谈。
田露🍧👯打下腹稿，准备充分，按照以往的工作方法，想象着明天洽谈应该如所愿，🃣🙨🌻顿时信心倍增。
洽谈合作成功与否，与结缘🁿🛕有点关系。她以为洽谈和曾经在工业园区的乔治洽谈成功是一样的顺利。
然，事与愿违，洽谈并不顺利。
一进奇东办公🙐室，就感觉♓🇿🞒氛围不一样🞫🗂😰，沉寂冷静。
和奇东才说上几句话，冷♓🇿🞒冰冰的字眼、刻板的语气，还有坚持的观点，一🗈看就觉得是一个不好打交道的人，很傲慢、城府较深，非常精明。
他始终坚持，合约的宣传费减七成，或者干脆取📉🙁消🍑这笔宣传。
看上去，天合港方面现在正在借故不想做宣🐉♫传了，或者根本不诚心。
无论好说歹说，奇东坚持他的观点。
看来，这笔生意是没得做了。
奇东说：“之前，你🗍🚚们那个部门经理打电话来谈过此🗀事，我的观点已经很明确了，现在派一般工作人员来谈判，有什么意义🆫💞💽呢？”
田露这才明白，原来是部门经理早就和他沟通过，没有沟通成功，才派她前来的呀。而且奇东明确说了，派一🚓般工作人员来谈判，还没有诚意了。
于是双方以没诚意的方式作为谈判结局，任凭后来田露谈宣⛲🞓📰传优势，谈承认材料上的错误，谈优惠等等仍没能打动奇东。
和天合港的合作，最终以失败告终。
黄经理那边要有所交代，部门经理冼大鹏就把田露洽谈合作失败的事带🞫着主观意见向黄经理一五一十的说了。
原本这笔合作意向眼看就♓🇿🞒到手了，就被活生生的搞砸了，听了部门经理冼大鹏“添油加醋”📧🝓的汇报，认为是田露把事情给搞砸了，生气得不得了，把这种性质定性为：工作能力差、没有为公司出力。