创始人学历低一点，🗢人们🀹🀹就会说学历无用。毕竟，公司是他的嘛。
高🚡🔸管就不同了，他们是具体的执行者，处在矛盾的中心🁒点。对上，要完成指标；对下，要带好团队。
高学历是底气，是基础保障。
前些年互联网刚刚兴起的时候，肯定🆠👁没问题，到处都缺人手。只要有能力，统统招过来。现在互联网的热潮又来了，情况就变了。
没有海归🖉🐯🃗背景，不是重点大学毕业，几乎很难去大公司当高管。
这不单单是能力问题。
还有团队凝聚力的因素。
一个中☌♫专毕业的项目经理，带领着一群清华北大的高材生……就算大家表面上会尊重，背地里不知道要说多少冷嘲热讽的言语。
一旦项目反复🞂👙、出🈰🂀现波🟓🜯折，就会爆发矛盾，很难形成战斗力。
除非像阿里那🞂👙样🐄，学着马老板慧眼识才，不拘一格降人才。清华北大的全不要，魔都人全不要，去一些准一流的院校中选人。
大家的身份学历都不怎么样🕴🕴，自🎴然就听话了，队伍就好带了。
像🚡🔸当当、百度那样，高调宣扬，非985、211的高校毕业生不要，想带领这样一群人，没有点硬学历，还真是不够格。
紫微星旗下的员工，90%都是重点大学毕业。
程秉皓一个中专生，能胜任高管的职位？
季子安拿捏不准了，🗢生怕王浩阳背⛠地里玩猫腻，就赶紧联系了周不器。
……
周不器也很惊讶。