三个月後。
夏日的燥热远去，山中的叶脉上泛h，象徵着秋天♽🍼的到来。
灵剑门中仍是热火朝天，每一个行走而过的弟子，脸🁿🛞上都带着对未来的憧憬，洋溢着蓬B0的朝气。
每一个企业创业的初期，总是充满着活力。
尤其是方长推出了门派贡献点制度，成立了一个个弟子🗘小组，也就是所谓🔠🁿的🛶绩效制度，抛弃了以前所有弟子领Si工资的落後制度。
门派的战斗力，向心力全都要更上几层楼。
在方长看来，这门派就和Ga0企业一样。
大家伙拜入师门，绝大部分不🏕是什麽追逐成仙的梦想，想的就是Ga0钱，划掉，想的就是出人头地。
他们想学本领🄏☈，想要一身高深修为，为的不就是以後🁿🛞出去能装b嘛。
一提自己是某某弟🐂☨子，如今是什麽修为，收获一片敬畏的眼神。
长生路艰，很多弟子毕生的梦🏕🏕想也不过是突破筑基罢了。
方长没有创业过，但没吃过猪r0U，也见🔿过猪跑。
资本家的手段，他可是亲身领会过的。
如今他也不过就🎇是成了挂在🗤🝢路灯上的那个人罢了。
当然，对於弟子们来说。
他们看不到这种制度的内卷未来，反而觉得自己更有前🗘途🌹🝦了，享受着贡献点制度的前期红利，迸发出了无b热情。
曾经觉得筑基遥不可期🁫🈬🁘，但如今，他们也能伸手探一探了。