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设♴计薪🏯酬，核算工资，这种很有老板感觉的工作，邱旭第二天来到工🔉⚘作室，就和林兮一起很是投入的忙碌起来。
不过，在参考了几家大公司的薪酬体系，看过十几张薪酬设计表后，邱旭很是头疼的说：“兮兮，我们🖙📀不用这🚛🔆♼🚛🔆♼么麻烦吧？”
“工作室就大猫🙳🎠💠小猫三五只，你们都在我的眼皮底下工作，🞊💞谁做了什么工作，我都一清二楚。”
“♴直接🏯按劳分配，我给每一人核算一下工资，就得了⚙。”
林兮想了想，😨🜝点点头说：“就工作室的规模来🙃说，这确实是有效且公平的薪酬核算方🂅🌝⛬法。”
“不过，等员工再🚇多了一些，就得制定一个广而告之的薪酬制度了。”
邱旭嗯了一声，说：“到⚃🎮时这个工作就交😐给你了，这应该算是你的专业知识了。”
“先说一下宋瑶的工资……”
邱旭回忆着说：“她的基本工资六千，上月的主要工作成果是，飞鹿电动车的广告基础创意，是她提供的🝜🞩。”
“达🌑♾🎄通快递的幻影快递员平面广告，还🔠🂃有苏强服🃟🙆饰穿墙平面广告的绘制工作。”
“此外就是在瞿茉莉安排下，做绿源🕴饮料的推广工作，帮着思佳广告绘制😯🄷🂌一些平面图。”
“还有，在我的吩咐下做了几张简笔图，这个工作可以忽略不计🜦🄕☾。”
邱旭沉吟着说：“飞🔤🂥鹿电⚃🎮动车的广告，提十个点，三万。”🞊💞
“绘制一张平面广告……五千！”
“至于绿源饮料的推广工作，由瞿茉莉从项目🙃资金中支付酬劳。”
“帮思佳广告做的平面广告，🏆🗶由他们支付。”