郭夏月听到这话后，火冒三丈，一拍🐧桌子开口说：“你是负责营销的，东西卖不出去，那就🚚是你个🍽🍥人的问题。”
''''你别来给我找这些借口，🏐🙑这对于我而言，根本就不是什么理📀由。''''
因为这🍺🍊🆛个女人十分的霸道，而且很不尊重人。
这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理🅙方面的能力。
所有的管理十分的粗暴简单。
那就是压迫，不停地压制任务🃒🗐🚱下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成🜫绩。
但是这种成绩是来自郭🃎🖮🖃夏月没日没夜的🜵🆞压迫。
她自己每🕼🎻天上🅛午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走🅙了。
可🀵🁍🄡他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。
而且⚮🔵完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班📄😘🁦都是常态。
这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。
可郭夏月并没🅛有感恩他们的意思，每次取得了👇一定的成绩，🌙⛋😶他们想要出去庆祝一下。
但是郭夏月都会叫停，原因很简单。
说什么公司现在在起步阶段，不应该要铺张🆅浪费。🉄🄲🁜
可实际情况呢，大家都知道，总部那边是给他们划了加班费过📽☫来的，但是☜⛶🞵他们从来都没有看到过加班费。
那是因为加班费都被这个女人给贪污了。
包🀵🁍🄡括他们很多的福利等🃎🖮🖃，都已经被这个女人给吃了。