就在罗胜双和张🙥🌛⛚继伟紧锣密鼓搞减员方案的同时，厉元朗正在为另一件🍩📻事发火。
那🚓💺就是由王欢负责的转评赞考核方案，让他过目。🀻
厉元朗看完后，把方案往办公桌上一放，冷声问：“王副总，这种考核对公司整体效益能够带动多少？你们算过没有。”
“这个嘛……”王欢正了正坐姿，🝮说道：“大概在百分之一点五到一点八之间🉂。”🔓⛸
“你们⛰的数据是从哪里来的？”厉元朗蹙🙗起眉头。
“我们是通过各地分公司报上来的数据，综合分析得出的结🏀🖽论。”
厉元朗摆了摆手，“我不谈数据，🝮就说一个直观看法。宣传业务我不反对，扩大影响力是对的。可你想过没有，微博、头条等等媒体，网🎶民能否喜欢我们的发布内容。”
“这🟔🜴上面都是有关于顺通公司员工一些琐事，没💢📟🜅有亮点，谁愿意看？”
王欢辩解道：“网友不看，我们可以把它们推上首页，这就增加了关注度🌧🁝。”
“怎么⛰推送？”厉元朗质疑道：“不会是给员工下达任务，每人参与🍛🍛转评赞的操作吧。”
“是，我们以前都是这么做的。”
厉元朗动气道：🙥🌛⛚“你们这是胡弄，是瞎操作！员工是🜌🀰🀞我们的财富，不是奴隶🞅，你们想怎样做就让他们怎样做！”
“有工夫给员工下达硬性任务，倒不如想一想如何改变宣传策略，让网🍩📻民感兴趣我们的内容。”
“厉总⛰，您说的我🌖⚯不🖉懂……”王欢有些发蒙，没理解厉元朗的意思。
“网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视频，既搞笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士🏸🞶😭策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品🛴牌和影响力。”
王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里“🉂咯咯”笑个♙🈲不停，把她秘书😈⛄弄得心里直犯嘀咕，这位王副总傻笑什么？别不是受到刺激了吧。
还别说，罗胜双和张继伟的速度够快，厉元朗给了他们一个星期的期限，他们不到三天就搞出来了。🐼