“我们可以通过这种🏠策略，对于工龄超过三十年的老员工，采用两种方式，一个是选择内部退养🜶，退养前涨工资，这样一来，他们的养老保险上缴额度增加，不会影响到退休工资。”
“另一个，也可以买断离职。在买断过程中，相应增加补偿额度，让有这方面需求的人，不会因为买断离职而后悔，减小不满的负⛆😍⛬面情绪。”
“有这两种方式可供选择，我🎚👨相信🎅🎪📷，在减员方面阻力会♓🇿小很多，也有利于推进减员增效的目标实现。”
“还有，我们这次🆉🍯减员，不仅要减🎅🎪📷人，还😐🀥⚤要减掉一些重叠部门。我听下面的员工反映，我们的部门太多，有很多是重叠的，根本不应该存在。”
“你们回去之😯🄽后，把我的想法好好讨论，我再给你们一个星期的时间，也是最后一次。我希望再看到方案的时候，能够让🀲我满意。”
说着，厉元朗把方案推了推，直接推到罗胜👼🎉🏎双和张继伟眼前。
二人🞡🕨🌊见状，纷纷🙛起身，拿着方案心事重重的离去。😢
望着他们失魂落🙛魄的背影，厉元朗长长出了一口气。
这段日子，厉元朗真是操碎了心。
公司上下🅣虽然待遇提升，级别提高，固有的老思想仍然没🀠♱🌉有改变。
始终🞡🕨🌊端着国有企业的金饭碗过日子，认为有了金饭碗🗵☙，没人敢砸。
可他偏偏不信这个邪，他就要撼动金饭碗。
这天下午，厉元朗手🏠机响起，一看号码，厉元朗微微一♓🇿怔，怎么是🕏🈪他？
接听后，厉元朗笑🆉🍯盈盈问道：“明宇，怎么想起📊🙇来给我打🀠♱🌉电话了。”
没错，对方正是廉明宇。
“厉总，你这位🙛总经理挺忙吧？不像我，难得清闲。”
厉元朗感觉到话头不对，就问：“你还能清闲？怀😢城市长可不轻松，够你忙的。”