引擎开🐩发部400多人迸发了无与伦比的工作热情，他们在钟子星的亲自带领下分🎎成一个个小组，每个小组负责📓🚚🔀引擎内部不同的模块。
这种分工下，能最大⛹🟘限度的保证🇭🛴☾公司技术不外泄，⚂同时还能加强工作效率。
整个18楼热火朝天，一个个完成的模块经过拼接，组成新的完整模块，不停的充实着🜓🁮引擎🜶🆨根基。
月5日，在武🀝婉⚛柔的接触下，京城大学计算机科学研究室的团队来到了中子星信息技术公司。
“李教授！”钟子星亲自下楼迎接。
李贤林教授接近五十岁，两鬓已经斑白，笑起来很有亲和力，“🞧🖢🔗早就听郑丽夸过你，你的成就没有低于她的评价！”
郑丽是清🐋♷🍅华大学计算机系的教授，同时也是中国计算机协会副会长，曾经教导过钟子🁉星一段时间，是一个非常严格的女性。🅠🇾🞍
李贤林身后跟着六男二女🝢🌱的研🝔🕕究生团队，站在最前方的就是引擎问题第二提名人陈宇飞，一个看上去十分腼腆，带着眼镜的青年。
他们处理好学校的事后，🝢🌱马不停蹄的🀸来到杭城，正式宣布加入中子星信息🐈♝技术公司。
“这个游戏引擎开发⛹🟘需要一些时间，等完成后，可以让我换一个部门吧！”来到公司1🜓🁮8楼，李贤林教授忽然问道。
他们整个团队主要研究不是游戏引擎，而是ai智⚂能，正是因为仙女座的先进，才让他们决定加入中子星信息技术公司。
“没问题，李教授想要去什么部门都可以……公司内部只要😮是技术人员，可以随自己🁉的喜好去任何部门工作，没有限制！”钟子星介绍起公司的🖓💈管理制度。
“这么宽松？”李贤林和身后的团队都一脸🕾🏑不🖄敢🅪置信。
“一🎸个人只有把自己最🗭🞶😭感兴趣的事当成事业，才能把潜力全部发挥出来！”
钟子星严格执行这种理念，让每一个🀸技术🗥人员的潜力得到🛓🛼释放。
“原来是这样……难怪中子星信息技术公司会在短短半年之内发展成独角兽！”李贤林不由感👦叹道。
独角兽对很多公司而言，都是一种美称，代🕾🏑表着在某一个领域内独占鳌头，这种称呼出自几年以后。