所以顾陌这种拼命三娘的架势相当的另类。
上司更是单独把顾陌叫到了办公室里，语重心长的劝她，“那个，顾陌啊，其实你用不着这么拼的，年轻⚣📋人还是要多注意保重身体……”
顾陌却表情真挚，“拿了公司的钱就要发挥自己的最大价值为公司服务！这是我在学校的时候老师就教我的，所以主管你不用褒奖我，我其实只是做到了自己对🈱🂊我分内之事而已……🈪”⚚
主管嘴角抽了抽，这个新进来的员工哪里都好，任劳任怨随叫随到，反正就是很好使唤，对于她的同事们而言，🗢🝗也是很好的背锅对象。
但缺点就是太老实太一根筋儿了，脑子根本不懂的圆滑变通，换言之就是人情世故方面做的很🖨🕆差劲，情商实在是堪忧。
但🇽偏偏她专业能力极强🏊😙，公司现在确实需要这样的年🁾🚉轻人。
所以大家也就只能尽量忽略🚼😰🅀她低情商一点了，反正左右顾陌的情商还没低到不能忍受的地步。
可是这段时间，顾陌却变得更加丧心病狂了，在整个部门都摆烂躺平浑水摸鱼的时候，她却这么拼，这不是显得其他人包括他这🆥👬个主管都是吃干饭的吗？
所🇽以说什么也不能让顾陌继续🖱这样下去，破坏整个部门的平衡啊。
“🇽顾陌啊，你要知道，年轻人奉献觉🄩悟太高了也不是什🔀♇🆑么好事啊。”
主管叹口气，“其实你可以这样想，公司的任务🄞⚒🐹工作是有限的，你一个人做了，其他人不是就没事做了吗？他们没事做，一清闲下来，让上面的人看到了，是不是🆖🏠觉得公司员工们都在偷懒啊？”
就差直接告诉顾陌其实你浑🚼😰🅀水摸鱼也🄩是可以的，给其他人留条活路吧。
顾陌似乎👽🎘很认真的想了想，“主管，我🞏明白了。”
然后她昂首挺胸的走出了办公室
主管一脸懵逼，不是，你明白了什么？
很快主管就知道顾陌明白了什么，🖅🐌⚄因为这货居然给董事🔀♇🆑长写了一封邮件，洋洋洒洒几万字，有图有建议，直接砸的整个公司🏌😨上下都懵了。
问为什么这封邮件全公司上下都知道？